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正《大学生职业适应状况调查报告》由北京市教委立项,北京大学、清华大学、中国青年政治学院等高校,联想等知名企业及北京教育人才培训中心合作完成。从2011年11月开始,以2012届应届毕业生、工作3年内的职场新人、用人单位人力资源部门负责人为调查对象,对大学生群体的职业适应状况进行了历时一年的调查分析。调查发现,在进入职场的短短三年内,变动两次以上工作的占57%,其中,变动三次以上的占32%,在 相似文献
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《大学生职业适应状况调查报告》显示,当前大学生跳槽成了一种普遍现象,这一现象值得我们对当前大学生职业道德教育进行反思和探讨。笔者就当前大学生职业道德教育现象存在的一些问题进行分析,以望提出加强大学生职业道德教育的有效建议。 相似文献
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从分析人文素质的内涵出发,根据行业企业的需求和学生可持续发展的需要,以广西电力职业技术学院为例,提出了在专业课程教学中结合人文素质教育、在第二课堂活动中结合人文素质教育、在实习实践教学中结合人文素质教育的“三结合”人文素质教育模式是高职院校开展人文素质教育的有效路径。 相似文献
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对我国高校品牌建设的现状和经营教育的内涵进行分析,阐述高职院校对品牌建设的外在和内在要求,对高职院校用经营教育的理念创建品牌的途径进行探讨。 相似文献
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从大学毕业生频繁“跳糟”现象与职业生涯规划关系出发，对当前大学生职业生涯规划中存在的问题进行分析，并提出加强大学生职业生涯规划教育的建议。 相似文献
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