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以2010-2011年我国披露研发数据的沪市A股制造业上市公司为样本,共获得609个观察值.实证检验了CEO任职年限对企业创新投入强度的影响,在此基础上进一步探究CEO个人特征对上述影响的调节作用.得出以下主要结论：第一,企业研发投入强度随CEO任职年限的增加而下降,但下降的速度逐渐减慢.第二,CEO年龄和性别对其任职年限与研发投入强度之间的关系具有调节作用.最后根据实证研究结果给出了相应的对策建议. 相似文献
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