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本文从校企合作模式入手,深入剖析了现阶段校企合作进行高层次科技创新型人才培养过程中存在的问题和深层次的原因,并从政府、企业和高校三个角度给出对策建议。 相似文献
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利用1999-2006年我国制造业的面板数据,对外商直接投资水平溢出效应和垂直溢出效应同时进行了检验。为了避免外资测度变量选择的偶然性,本文分别选择工业增加值、固定资产投资、从业人数比重作为外资测度变量,以考察外资溢出效应发生的不同途径。检验结果显示,从总体上看,我国外商直接投资存在显著的水平溢出效应、后向溢出效应和前向溢出效应,而且水平溢出效应和前向溢出效应是非线性的。 相似文献
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在线拍卖中,交易双方关于卖方履约意愿和商品质量的信息不对称,使在线交易面临严重的信任危机。利用重复博弈模型分析在线声誉机制对双方行为的作用机理。当买方具有贝叶斯理性时,正反馈代给卖方的效用是边际递减的,此时声誉机制不是完全有效率。利用加权声誉机制可以提高信誉机制的效率。 相似文献
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方健雯 《科学学与科学技术管理》2011,32(8):79-86
随着外资驱动型产业集群在我国东南沿海地区的大量出现,它们是否能促进东道国企业的发展引起了学者们的兴趣。在对苏州集群企业问卷调查的基础上对集群中企业技术创新和经营绩效的影响因素进行了实证研究。利用结构方程建模方法对所提出的概念模型进行了验证,结果表明,企业的吸收能力能够有效地促进溢出效应的发生,并且对企业技术创新有显著的... 相似文献
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本文研究集群情境下企业创新投入的影响因素,并利用苏州制造行业中3090家企业的数据进行了实证检验。研究发现产业集群能促进企业创新投入强度的提高;由于复杂知识的排他性,集群中的高技术企业会进一步加大创新投入,但聚集效应对创新投入的影响还与集群知识分布的不对称性有关。由于具有外部技术来源,产业聚集中的外资企业会减少创新投入,但集群中采用市场机制进行创新的企业将会增加创新投入。 相似文献
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以2010-2011年我国披露研发数据的沪市A股制造业上市公司为样本,共获得609个观察值.实证检验了CEO任职年限对企业创新投入强度的影响,在此基础上进一步探究CEO个人特征对上述影响的调节作用.得出以下主要结论：第一,企业研发投入强度随CEO任职年限的增加而下降,但下降的速度逐渐减慢.第二,CEO年龄和性别对其任职年限与研发投入强度之间的关系具有调节作用.最后根据实证研究结果给出了相应的对策建议. 相似文献
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