网络组织的知识流动结构与国家高新区集聚创新机理   总被引：1，自引：1，他引：0  

李永周  姚婳  桂彬 《中国软科学》2009,(5)

本文通过对我国国家高新区区域创新系统的网络组织构成分析,构建了不同结构形态下的网络组织结构演变模型,并运用结构洞理论,从知识流动角度剖析了国家高新区网络组织的区域集聚创新机理和发展机制,提出了基于网络组织结构优化和要素互补的国家高新区区域创新发展战略。  相似文献   

技术骨干型人力资本定价模型     

姚婳 《科学与管理》2009,(1):71-72

本文对人力资本的价值结构进行了分析,得到人力资本价值：人力资本投资成本＋人力资本创造的超额利润的公式。该公式基于个体价值计量,并同时兼顾“向后看”和“向前看”的观点,有一定的实用价值。同时本文对这一公式进行展开论述,对其计算过程和相关参数的确定针对技术创新人员做了说明,最后据此提出了一点关于技术骨干型人力资本薪酬设计的想法。  相似文献   

基于网络组织的国家高新区企业创新能力评价研究     

李永周  桂彬  姚婳  胡晓林 《中国科技论坛》2008,(8)

本文结合国家高新区网络组织特征,剖析了网络组织企业的创新能力构成,提出高新区企业的创新能力不仅包括自主创新能力,还包括网络资源获取和环境支撑能力,据此构建了国家高新区企业创新能力的评价指标体系。  相似文献