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对技术创新的内部因素和外部因素进行了探讨析,认为连续性不仅是技术创新的一个基本特征,也是一种重要方法。目前我国企业技术创新的最大障碍属于短期行为,而建立现代创新制度则是解决短期行为的根本出路。 相似文献
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“七五”期间,我省(河南)高校在科学研究、科技开发及科技成果的推广应用工作中取得了长足进步,为科技兴豫和经济建设做出了一定贡献。但是我们深感我省高校与本省企业的科技合作做得还很不够,在科技成果实施与推广应用方面还存在着各种障碍。高校科技成果推广应用现状与分析课题组对本省部分高校“七五”期间科技成果实施与推广应用情况进行了调查,尤其对影响高校科技成果推广应用的障碍进行了认真分析与思考,并专门对我省省市政府、科委系统、经委系统、有关厅局等政府方面的有关专家、大中型企业和小型企业、乡镇企业的厂长、经理、总工程师,以及高校管理专家和在第一线从事科技开发与推广应用的科学家工程师等三方面共172名专家进行了专家咨询。现将我们的思考和对专家咨询的意见汇总分析如下: 相似文献
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高校创新人才评价机制探索 总被引：1，自引：1，他引：0
高校是我国知识创新体系的主力军,选拔并培养高素质、具有强大创新精神的拔尖人才,对于推动科学技术进步,促进社会经济可持续发展,提高国家核心竞争力具有重要意义。创新人才评价属于学术评价的研究范畴,一直是学术界和管理部门面临的热点和难点问题之一。建立科学、公正、合理的高校创新人才评价机制,对于大胆培养、合理使用人才,以及科学引领、推动创新十分重要。以河南省高校优秀科技青年人才为本源,在高层次创新人才选拔过程中,对人才的评价机制和方法进行深入研究,期望在实践中探索出一套科学有效的学术指标评价方法,通过对人才创新价值和内涵的科学公正评价,推动科技创新、文化传承,提升高等教育质量。 相似文献
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本文认为，中州文献是我国古代文献中的主导文献，而散佚的中州文献中很多是各自学术领域的开创性著作，具有很高学术价值．从而论证了编纂《中州文献钩沉》的必要性。本文接着指出，第一，从1992年到2003年之间，河南省学者曾先后两次对中州文献进行了全方位普查，对中州文献的存佚情况已经了然于胸，第二，有比较充足的人才资源。第三，有大量前人的研究成果可资利用；第四，有现代化的辑佚手段。从而论证了编纂《中州文献钩沉》的可行性。文章还对前人辑佚情况作出了评估，并拿出了编纂《中州文献钩沉》凡例(草案)。 相似文献
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