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1.

曹望虹李海英张玲《情报科学》2011,(1)

Web2.0的出现开启了图书馆服务的新时代。Web2.0给图书馆带来的不仅是服务手段的完善和升级,也是服务理念的变革和创新。但服务理念、内容、手段的变化,并不能从根本上保证服务质量的提高。本文以Web2.0的新视角重新审视、评估和改进传统服务,探讨图书馆如何打造Web2.0时代优质服务的举措。相似文献

2.

图书馆常态基础上人力资源动态匹配管理的概念和模式

曹望虹张玲程晓岚《高校图书馆工作》2010,30(5):34-36

文章给出了图书馆人力资源常态基础上的动态匹配管理的概念,动态匹配是在常态工作的基础上,为了完成一定的临时性、批量性、突发性或紧迫性工作任务,对人力资源进行动态调配的过程,完成该项任务后,员工再回到原来的岗位。建立了图书馆人力资源常态基础上的动态匹配管理模型。参考文献9。相似文献

3.

网络教学资源数据库的管理

曹望虹《情报科学》2010,(4)

在网络教学活动中,数据库系统的设计及其管理是关键问题。网络教学数据库的设计,可采取B/S模式、在线学习模式、PHP模式等。网络教学数据库的管理策略,可采取FTP Server和Printer Server的管理策略。资源层管理和管理层体系的构建,也是网络教学数据库管理的重要内容。相似文献

4.

论数字图书馆的发展对馆员素质的要求 总被引：62，自引：1，他引：61

曹望虹《图书馆建设》2001,(1):69-70

本文在阐述了数字图书馆与传统图书馆关系的基础上，着重论述了数字图书馆要求馆员所应具备的素质及相应的对策。相似文献

5.

常态基础上的动态匹配型图书馆人力资源管理模式的建立与实践——以哈尔滨医科大学图书馆为例

曹望虹张玲曲章义史兴伟程晓岚《图书馆论坛》2010,30(3)

阐述了图书馆人力资源动态匹配管理实现的要求和条件,介绍了哈尔滨医科大学图书馆试行员工-岗位动态匹配管理实践的基础、常规做法和在还书及参考咨询,文检教学、查新检索和回溯建库等方面进行动态匹配的实践. 相似文献

6.

加入WTO给图书馆界带来的机遇与挑战 总被引：5，自引：0，他引：5

曹望虹《现代情报》2002,22(4):2-3

针对我国加入WTO在即，详尽分析了图书馆界将要迎来的崭新发展契机以及需要面对的严峻挑战，并对图书馆为适应新形势的需求所应采取的措施加以探讨。相似文献

7.

2000年度哈尔滨医科大学学术论文产出力研究报告 总被引：7，自引：0，他引：7

张明伟曹望虹吕淑云张艳荣张蕊黄艳娟曲章义《现代情报》2002,22(4):8-10,12

本文利用CMCC、MEDLINE等数据库，对我校2000年度学术论文产出力进行文献计量学研究，旨在为我校科研管理部门提供科研评价文献计量指标理论依据，同时通过本研究，以其得出对我校科研管理及科研水平产生积极的推动作用和建设性意义的结论。相似文献

8.

古典与现代融合人文与环保并重--哈尔滨医科大学图书馆新馆的特色及建设经验

曲章义张明伟史兴伟张海燕曹望虹《大学图书馆学报》2010,28(4):96-101

哈尔滨医科大学图书馆新馆以整体和谐、节能环保和人性化、先进性为设计理念,在建筑风格上体现传统古典与现代创新有机融合,在内饰装修和家具制作上力争做到节能与环保并重、人性化和人文化相互映衬。经过三年多的精雕细琢,打造了一个恢弘古朴、环境优雅、设备先进、功能齐全的精品图书馆,成为学校的标志性景观建筑和学生学习的最佳场所。新馆采取藏、借、阅一体化的"一站式"全开架大流通管理模式,极大地方便了广大师生读者。在出入双向门禁、阅览室读卡识别、阅览桌椅实木材质和节能照明等多个方面为国内首创。相似文献