ERP、CMM和OPM3在我国的应用研究     

李雨明  尹强  吴风平  梁宝建  张要玲 《中国科技信息》2005,(13):264

在经济全球化的前提下,要求中国经济发展融入世界。于是在这个背景下诸如CMM认证、ERP模型和OPM3模型等纷纷登陆中国,本文是要研究ERP和CMM在我国的应用情况,并在此基础上预测OPM3在我国的应用情况。  相似文献   

企业DNA与企业执行力初探     

尹强  许悦  李雨明  何春兰 《中国科技信息》2005,(14):267

企业DNA与企业执行力是企业界关注的热门话题。本文首先说明企业DNA与企业执行力的涵义,并提出它们各自的模型;然后阐明企业DNA与企业执行力之间本质与现象的关系;最后解释中国企业DNA比较健康的原因,并对中国企业的发展提出展望。  相似文献   

OKR是什么及为什么能提升团队绩效? ——柔性导向绩效管理实践案例研究     

西楠  彭剑锋  曹毅  李梦抒  李雨明  曹春辉 《科学学与科学技术管理》2020,41(7):116-138

许多以团队模式运作的科技企业关注并实施OKR绩效管理,但是对OKR的本质是什么、为什么能提升团队绩效尚有不同的认识。通过对中国移动互联网行业B科技公司OKR绩效管理实践及其作用机制分析,研究发现:第一,将OKR提炼为柔性导向绩效管理实践,包括"目标有挑战"、"迭代目标"、"目标灵活调整"及"目标实现与绩效薪酬弱挂钩"等,拓展了传统意义上的理解。第二,分析了柔性导向绩效管理实践不仅促进团队任务绩效,还对客户满意度和团队双元能力等广义团队绩效有积极影响。第三,识别了柔性导向绩效管理提升广义团队绩效的三个中介机制,即知识获取、情绪唤起和参与共创,形成的中介过程框架进一步打开了柔性导向人力资源实践与团队绩效的"黑箱"。研究结论亦为组织将柔性导向绩效实践应用于团队管理提供了基本原则和可资借鉴的方法。  相似文献   

ERP，CMM和OPM3在我国的应用研究     

李雨明 尹强吴风平  梁宝建张要玲 《中国科技信息》2005,(13B):21-21,20

在经济全球化的前提下，要求中国经济发展融入世界。于是在这个背景下诸如CMM认证、ERP模型和0PM3模型等纷纷登陆中国，本文是要研究ERP和CMM在我国的应用情况，并在此基础上预测OPM3在我国的应用情况。  相似文献