基于提升企业创新能力的组织创新气氛研究分析与展望   总被引：1，自引：0，他引：1  

孙锐  石金涛  王庆燕 《科学学与科学技术管理》2007,28(4):71-74

组织创新气氛是推动组织创新的重要因素。从讨论组织创新气氛与提升组织创新能力的关系入手,对国际上组织创新气氛的相关研究进行了理论分析和评述,提出了我国组织创新气氛研究的重要意义和研究展望。  相似文献   

混合教学模式下艺术设计工作室制教学改革研究——评《项目工作室制人才培养模式理论与实践》     

王东辉  王庆燕  张晶 《科技管理研究》2022,(5)

随着现代信息化技术手段在高校教学领域的普及应用,线上线下混合式教学模式逐渐走入工作室制教学.目前,科学利用现代信息技术,依托智慧教室平台建设和翻转课堂等多种教学方式,进行混合教学模式下的艺术设计工作室制教学改革研究迫在眉睫.由许新华编著、科学出版社出版的《项目工作室制人才培养模式理论与实践》一书,分析当下艺术设计专业本...  相似文献   

组织气氛与组织文化的研究脉络与异同   总被引：5，自引：0，他引：5  

王庆燕  石金涛 《中国软科学》2005,(9):112-119

基于实践层面的组织文化正越来越成为我国文化研究的主流。而组织气氛与组织文化有着千丝万缕的关系。本文追本求源，深入剖析组织气氛和组织文化的研究脉络和运行机制，力求从历史线索中寻找组织气氛与组织文化的异同，了解组织气氛对于组织文化效能起着的关键作用，并试图为我国组织文化的实践层面研究提供一条思路。  相似文献