制约我国银行业金融创新的外部因素及对策分析     

郭非王占柱  王楠楠 《内蒙古科技与经济》2007,(3X):43-44

本文从介绍金融创新的内涵入手，结合目前制约我国商业银行金融创新的外部因素，提出相应的对策和建议。  相似文献   

高新技术企业人才的情感激励研究     

郭非  孙海涛 《现代企业教育》2010,(20):240-241

高新技术企业的最大资产就是人才资源,因此如何有效地激励员工进行不断的创新是高新技术企业管理者的重要任务。然而,实践证明传统的激励机制已经不能满足高新技术企业的发展,而“情感激励”是二十一世纪激励方式,是体现企业人本管理的一种新的激励模式。因此本文研究了情感激励的意义,并结合高新技术企业人才的特点提出了高新技术企业人才情感激励的模式。  相似文献   

制约我国银行业金融创新的外部因素及对策分析     

郭非  王占柱  王楠楠 《内蒙古科技与经济》2007,(6)

本文从介绍金融创新的内涵入手,结合目前制约我国商业银行金融创新的外部因素,提出相应的对策和建议.  相似文献   

港口无线调度认知跳频通信系统部分频带干扰抑制性能分析     

郭非  郭建新  郑万泽  戚云军 《上海海事大学学报》2015,36(4):48-51

针对港口无线调度中部分频带干扰严重危害常规跳频通信系统性能的问题,将认知无线电与跳频相结合,给出一种认知跳频通信系统模型.分析该系统在部分频带干扰条件下的性能,得到误码率闭合表达式,并通过仿真验证,将该通信系统与常规跳频通信系统的部分频带干扰抑制性能进行比较.理论分析和仿真结果表明,在理想同步情况下,认知跳频通信系统能够有效避开干扰频段,在较为"干净"的频谱空穴中动态调整跳变频率,较常规跳频通信系统具有更强的部分频带干扰抑制能力.  相似文献   

关于职业院校招生的思考     

孔董俊  穆崑  郁冬  郭非 《成人教育》2014,34(12):102-103

分析职业院校招生现状以及面临的问题,通过天津生物工程职业技术学院对新生的问卷调查结果的分析,对招生宣传以及提高报到率等方面提出一些建议,为职业院校的招生工作提供有益的借鉴。  相似文献