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随着数字技术重构新闻生产范式,媒介融合实践引发作为行动者主体的新闻从业者职业认知剧变,学术界对此鲜有讨论。本文以“新闻常规”为切入点,引入“脱嵌-再嵌入”概念,通过深度访谈的研究路径,探讨媒介融合策略下新闻从业者的行动逻辑和职业认知,以此来构建媒介融合的“在地性经验”。研究发现,在新闻生产层面,新闻从业者经历“一心一用与一心多用、专业与全能、深度与速度、把关与流量”的矛盾,囿陷于“多个平台各自为政、跨部门合作沟通障碍、内容创新受限”的组织架构困局,共同形塑着新闻从业者身份“泛认同”的职业新认知。 相似文献
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本研究依托于“场域—资本”理论，探讨数字化时代新闻场域中记者获得数字资本的价值与意义，通过关注记者数字资本的性别差异以及数字资本转化其他三种资本的过程，重新考察新闻场域中性别权力关系，并探讨弥合性别数字鸿沟的有效途径。研究发现，数字资本对文化资本和社会资本有预测效应，记者的数字资本存在性别差异，性别在数字资本对文化资本的预测效应中起显著的调节作用，对男性更有效。同时，新闻场域第二道性别数字鸿沟主要表现在“内容创作、掌握高阶数字技能、使用情况”等方面。在数字资本转化文化资本的过程中可能会引起第三道数字鸿沟，但目前第三道数字鸿沟尚不明显。 相似文献
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