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企业参与职业教育是现阶段职业教育改革与发展的主题之一,是职业教育发展的必由之路;企业参与职业教育是实现产学研结合的重要途径,也是职业教育的本质回归的不二选择.从职业教育发展的境遇来看,企业参与职业教育的现实难以让人乐观,利益的分化,政策、法规缺乏操作性,影响了其应然功能的彰显;另一方面,由于企业自身的性质和特点导致了企业在参与职业教育的过程中体现了“惰性”的特点.针对此而建立企业参与职业教育的补偿机制具有现实和理论意义. 相似文献
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创新人才的培养要求德育创新，而当前德育创新的关键在于提高学生的道德免疫力。传统德育具有较大的被动性，难以适应新形势的需要。将预防接种的思想运用于德育，突出大学生在德育过程中的主体作用，不回避矛盾与问题，化消极因素为积极因素，便能提高大学生的道德判断力和道德选择能力。 相似文献
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金融危机下大学生就业困难的相关分析及指导对策 总被引：2，自引：0，他引：2
眼下,大学生就业难现已成为社会就业状况发展趋势,被社会各界所关注.当下席卷全球的金融危机在影响我国经济的同时,对大学生就业亦产生重要影响,大学生就业形势不容乐观.本文从当前就业形势和现状分析、深入挖掘产生大学生就业难中的客观因素和主观因素,提出一些具体的指导对策,为解决大学生就业难题提供一些参考. 相似文献
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