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人力资源的开发与管理对新升本高校图书馆的可持续发展有重要意义。本文基于对图书馆人力资源开发管理现状的分析,从引进人才、建立激励机制等方面入手探讨了加强图书馆人力资源开发、管理的举措。 相似文献
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高校图书馆为高校的发展提供无可替代的知识信息支撑，人力资源开发和管理决定了高校图书馆的发展。只有了解高校图书馆人力资源开发管理中存在的问题，并针对性地提出解决途径，才能够逐步实现高校图书馆的价值，促进其可持续发展。 相似文献
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本文从高校图书馆人力资源状况出发,对其存在的问题进行分析并根据人力资源管理多方面知识,结合河池学院图书馆实际情况,论述本馆人力资源基本原因并提出发展人力资源的几种途径。 相似文献
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高校图书馆不仅是师生获得知识信息的主要场所,同时也是对学生进行素质教育的重要基地。本文阐述了高校图书馆团队精神的内涵,探讨了高校图书馆团队精神的培养以及应注意的因素。 相似文献
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韦美良 《洛阳师范学院学报》2009,28(5):202-204
信息技术和Intemet的普及,对传统图书馆的运行模式提出了新的挑战,随着时代的进步,国内外建成了很多基于各种框架的数字图书馆,数字化已经成为图书馆发展的重要方向．同传统图书馆相比,数字图书馆利用计算机技术、网络通信技术、面向对象的程序设计技术和数据库技术,集成了大量数字化资源,在资源的加工与标引、交流传播的服务手段和形式、数字资源的共建和共享方面有了质的飞跃． 相似文献
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