首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   4篇
  免费   0篇
教育   1篇
科学研究   3篇
  2013年   1篇
  2012年   1篇
  2004年   1篇
  2002年   1篇
排序方式: 共有4条查询结果,搜索用时 31 毫秒
1
1.
为了探讨本科教学模式 ,我们采用问卷形式 ,在沈阳市普通高校的二、三、四年级学生中取样5 96人 ,进行了专题调查研究。一、学生对目前本科教学总体评价的调查分析在校学生对目前本科教学的总体评价体现在以下几个方面 :(1)教师课堂授课内容。调查表明 ,5 7.83%的学生认为教师课堂授课内容很好或比较好 ;30 .1%的学生表示说不清 ;11.2 %的学生认为不太好。 (2 )教师课堂教学的方式方法。 4 1.2 1%的学生认为教师的教学方式方法很好或比较好 ;39.6 %的学生表示说不清 ;19.17%的学生认为教师的教学方式方法不太好。 (3)教师在教学中的治学严谨…  相似文献   
2.
技术联盟契约承诺与成员企业绩效之间存在密切的联系。通过问卷调查和数据分析发现:联盟契约中的收益承诺和关系承诺对成员企业的任务绩效有显著的正向影响;联盟契约中的收益承诺、关系承诺和不确定性承诺均对成员企业的关系绩效有显著的正向影响;联盟契约中的不确定性承诺与成员企业的任务绩效不存在直接的因果关系。  相似文献   
3.
建立了组织支持感、组织承诺与知识型员工敬业度的关系模型,设计了相应的调查问卷,并对问卷进行了独立样本T检验、相关分析和回归分析,研究结果表明,知识型员工敬业度在性别、年龄、婚姻状况、工作年限等不同人口特征变量上存在差异,组织支持感、组织承诺都与知识型员工敬业度显著正相关,而且组织支持感对知识型员工敬业度的影响比组织承诺对知识型员工敬业度的影响更大.  相似文献   
4.
针对知识创新管理中的问题发现环节,研究并提出社会组织管理中促进问题发现的方式、方法;提出了通过建立问题收集分析与管理体系、制定相关制度并实施激励政策等方式,激发组织成员提出问题、发现问题和解决问题的积极性。本文的思想方法有助于社会组织不断提高知识管理的水平,可为组织开展知识创新管理提供可操作的方法支持。  相似文献   
1
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号