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企业竞争战略与企业社会责任都是影响组织韧性的重要因素,但二者如何匹配融合以提升组织韧性尚需进一步探讨。采用模糊集定性比较分析方法（fuzzy set qualitative comparative analysis,fsQCA）,选取60家中国制造业上市公司为样本,研究企业竞争战略（低成本战略、差异化战略）与企业社会责任（货币资本层、人力资本层和社会资本层企业社会责任）匹配的构型,结果发现实现高组织韧性的两条路径：（1）低成本竞争战略可以与货币层社会责任、人力资源层社会责任相结合;（2）差异化竞争战略可以与人力资源层社会责任、社会资本层社会责任相结合。 相似文献
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