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1.
高太凤 《开封教育学院学报》2013,(5):291-292
文章对进入评估阶段的湖南涉外经济学院图书馆流通馆员的心理疲劳作了深刻的剖析,并对如何缓解流通馆员的心理疲劳提出了自己的见解。 相似文献
2.
发展是一切事物和现象的根本法则,任何事物要生存,都必须经历斗争、愤怒、妥协、共存的发展规律。图书馆的发展是因为图书馆固有的一切活动表象之后的运行机理和内在逻辑以及外部环境的适应,尽管图书馆在历史上的表象差异很大,但都是通过图书馆的内在价值、管理决策、文献资源共享和读者活动体现出来的,图书馆的发展源于它的内在机制和外在冲突的理性运行。 相似文献
3.
高太凤 《长春教育学院学报》2013,(20):147-148
高校图书馆自习室是图书馆管理的一个难题,笔者结合管理自习室实践,分析了高校图书馆自习室普遍存在的问题,并针对存在的问题提出了一些整治措施。 相似文献
4.
高太凤 《赤峰学院学报(自然科学版)》2013,(20):120-121
高校图书馆实行人性化管理是图书馆界服务的方向,是图书馆员人生价值的实现.高校图书馆只有对员工和读者实行人性化管理才能提高其工作的主动性和积极性,才能真正体现"读者第一,服务至上"的宗旨,才能健康、和谐和长久的发展. 相似文献
5.
以湖南涉外经济学院图书馆为例,当前民办高校图书馆女馆员存在一些不良心理现象如自卑、愤怒、猜疑、浮躁和嫉妒等,其产生的根本原因是女馆员地位、待遇低下,工作环境差,工作压力大和人际关系复杂,应该采取一些积极措施如培养女馆员职业情感,控制情绪并安抚他人的不良情绪等等以消除这些不良心理状态。 相似文献
6.
高太凤 《开封教育学院学报》2013,(3):293-294
高校图书馆是高校的三大支柱之一,但是高校图书馆的地位和馆员薪酬待遇偏低,已成为高校普遍存在的问题。本文阐述了高校图书馆和馆员现状,分析了高校图书馆员地位低下导致的不良现象,并提出了解决问题的对策与建议。 相似文献
7.
高校图书馆勤工俭学管理工作中存在的问题及对策研究 总被引：1，自引：0，他引：1
高太凤 《赤峰学院学报(自然科学版)》2013,(23):111-112
随着高校的不断扩招,学生人数迅猛增加,高校图书馆开展勤工俭学活动已是普遍现象,而加强对勤工俭学学生的管理已成了当务之急,本文笔者结合工作实践,分析了勤工俭学管理工作中存在的一些问题,并提出了解决问题的具体措施和对策． 相似文献
8.
高太凤 《兰州教育学院学报》2013,(11):126-127
随着高校信息化和知识化程度的日益加深,社会对图书馆服务提出了更高的要求,图书馆管理人员特别是女馆员的心理问题也越来越多,如自卑、攀比、焦虑、嫉妒等。这些心理问题的形成,既有社会原因,也有个人原因。提高馆员的社会地位、建立科学合理的用人机制、营造舒适和谐的环境和完善激励机制可以减少上述问题的出现,促进女馆员的心理健康。 相似文献
10.
高太凤 《中国科教创新导刊》2013,(13):246-247
新生入馆教育是高校图书馆发挥教育职能的重要体现,也是做好图书馆读者服务工作的重点。通过对入馆教育的重要性的阐述,并对入馆教育的现状以及存在的问题进行了分析,提出了新生入馆教育的改进措施。 相似文献