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知识经济时代的人力资源管理与开发 总被引：6，自引：0，他引：6
知识经济是以知识为基础的经济,是建立在知识的生产、流动、分配、消费之上的经济。知识经济时代是以人力资源的深度开发为启动,并以人力素质的极 目标的时代。为此,重视人力资源开发是知识经济时代的必然要求,然而,问题的关键在于如何利用和开发我国的人力资源,这是值得我们花大力气研究和探讨的问题。 相似文献
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高水平的教学研究型大学必须具有与之相适应的研究生教育总体布局。文章以杭州电子科技大学为例,分析了高水平研究型大学的内涵及其标志,并选取了学科背景和办学水平相近的5所高校,分析了我校与高水平教学研究型大学在研究生教育方面存在的差距,提出了从加强学科建设等方面着手,建设与高水平教学研究型大学相适应的研究生教育总体布局。 相似文献
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创新是国家谋求竞争优势的源泉,产业创新是国家谋求竞争优势的关键.本文针对吉林老工业基地产业自主创新存在的主要问题,从企业、高校、科研院所、中介机构以及政府等多个角度提出提高吉林老工业基地产业自主创新能力的路径选择,以期能为地方产业创新政策以及区域经济发展战略的制定提供必要的借鉴和参考. 相似文献
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本文从研究生道德教育规律入手,从道德教育的主体、教师道德垂范、学术团体道德约束等方面深入剖析了如何运用道德文化规范研究生学术不端行为。 相似文献
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知识管理——一种全新的企业管理模式 总被引：1，自引：0，他引：1
知识管理不同于传统的任何管理，它是人类管理史上自19世纪末20世纪初泰罗制科学管理以来最伟大的一次革命，是知识经济时代波及全球、影响未来的一次巨大的管理浪潮、是一种全新的企业管理模式。 相似文献
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本文从实际出发介绍了我国信息立法的现实需求及信息立法应遵循的原则,在此基础上,粗略地构建了适应社会主义市场经济的信息法律体系。 相似文献
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【目的/意义】网络招聘已经成为主流的招聘渠道之一,网络招聘信息生态系统模型的构建,能够有效解决 网络招聘现行运行模式存在的诸多问题。【方法/过程】基于机制设计理论和信息生态学理论,构建网络招聘信息生 态系统模型,是一个全新的研究视角。【结果/结论】研究表明,网络招聘信息生态系统的理论层模型能够为应用层 模型的建立提供理论支持,在此基础上,设计了网络招聘信息生态系统的应用层模型和运行机制,并从精准推送服 务、建立信用体系和人才深度服务等方面提出网络招聘信息生态系统模型的应用建议。 相似文献