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本文分析了我国高校图书馆人力资源开发与管理中的选聘、任用、培养、考评、激励问题;引用了管理学方面的人本管理、柔性管理等理论,阐述了通过制定科学的人力资源开发和管理规划、营造图书馆人力资源开发和管理的内外环境、建立高效的人力资源开发机制三个方面的措施与办法,以便加强与健全高校图书馆人力资源开发与管理。 相似文献
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论教学策略的内涵、结构及地位 总被引：2，自引：0，他引：2
教学策略之研究对达成教学目标、提高教学效益、促进教师的发展有着重要的意义。教学策略有的对达到教学目标有积极的促进作用,有的却不然。可见,教学策略的设计与采用是一门学问,也是一门艺术。要制定有效的教学策略,就应该对其内涵和结构进行分析。 相似文献
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信息检索的方式随着科学技术发展已经发生了翻天覆地的变化。信息检索对于社会科学研究有着重要的意义。本文试从信息检索对于社会科学研究的信息获取、研究方法、内在要求及现代化等几个方面阐述了信息检索在社会科学研究中的意义,以引起人们对信息检索的重视和利用。 相似文献
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