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企业每年新招聘的人员中,有很大一部分来自大中专院校毕业生,他们的专业水平、职业能力如何?能否快速适应企业的岗位要求和文化环境?同时,企业对现今高校、中专、职校等人才培养机构输送的人才满意度如何?对当前人才培养的现状及未来走向有何看法?这一系列问题不仅是企业人力资源主管所关心的,更为广大教育工作者所关注。为此,在华东师范大学职业教育和成人教育研究所的大力协助下,《教育发展研究》编辑部于近日组织了“上海市部分企业人力资源经理座谈会”,倾听企业界的声音,这对于提高当前人才培养模式改革的针对性和有效性将是大有裨益的。《教育发展研究》杂志社副社长黄焱女士、编辑部常务副主编董秀华女士主持了本次座谈会。本文即是在嘉宾发言录音整理的基础上所做的综述。 相似文献
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结合金融机构层次组织结构,采用两层主从(m/w)计算模型机群系统,通过简化问题复杂性,建立银行信用风险CreditMetrics框架下VaR实时评估系统.同时,分析信用风险Monte Carlo仿真计算过程,给出减少串行计算成份,提高系统并行性的措施.通过具体实验,表明该优化算法能够明显提高系统加速效果. 相似文献
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美女作家的创作作为当今文坛的一道奇观,令人瞩目.但它的存在绝非偶然,本文拟探讨这一现象出现的必然,拨开笼罩其上的玫瑰迷雾,还其本来面目. 相似文献
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