排序方式： 共有1条查询结果，搜索用时 15 毫秒
1
1.
吴耀健 《顺德职业技术学院学报》2014,(3):85-90
目前顺德社会工作人才发展逻辑呈现外生性特征,表现为两个方面：其一,社会工作人才产生的主要动力来自外部环境特别是政策因素的推动;其二,社会工作人才发展的策略是倾向于引进外地社会工作机构和人才。反思这种人才发展逻辑的利与弊,并为顺德或相近的经济发展较好地区提供发展社会工作人才的建议。 相似文献
1