用“三因工作法”做好疫情防控常态下的大学生就业工作     

陈曦轶  杨婧  孔祥彬 《中国大学生就业》2021,(4)

疫情防控常态化下,"稳就业,保民生",特别是做好重点群体的就业工作已成为当前首要任务。就业工作既是一项学生事务工作,也是一项思想政治工作。对于高校就业工作者来讲,习近平总书记对于做好高校思想政治工作所做出的"因事而化、因时而进、因势而新"的指示,同样适合用来指导疫情防控常态化下的大学生就业指导服务工作。  相似文献   

党建理论创新下的高校学生党建工作特色研究——以西南交通大学为例     

孔祥彬  高平平  葛永明 《文教资料》2006,(25):7-8

高校学生党建创新包括理论创新和实践创新,理论创新是中心环节。在“三个代表”重要思想重大理论创新成果的基础上,学生党建创新的重点便落到了党建实践的创新上。学生党建工作的特色创建就是要在党建理论创新的指导下,在党员培养发展工作、党员教育工作、党支部组织建设以及党支部活动开展等四个方面进行积极的实践创新。  相似文献   

基于MI理论的高校体育特招生学生工作管理模式研究     

孔祥彬 《文教资料》2007,(3):44-45

MI理论认为人的智力是多元的,每个学生的优势智力及优化组合程度不同,将形成个体间智力程度的差异和个体特长发展的可能性。体育特招生是高校学生工作中一个特殊对象,身体运动、人际关系是他们的优势智力,音乐节奏、自然观察、视觉空间是他们的无差智力,语言符号、数理逻辑、自我认识则是他们的弱势智力,需要在日常管理、社团活动、评奖评优、违纪处理以及就业工作方面,采取有别于普通大学生的管理模式,从而促进此类学生的健康成长并顺利就业。  相似文献   

提升高校教职工幸福感的调查与思考——以西南交通大学为例     

彭晶晶  甘灵  何诣寒  孔祥彬  贾兆帅 《教育教学论坛》2015,(33)

教职工是高校改革发展的主体,探讨提升其幸福感对于建设和谐校园、推动教育事业发展有重要意义。本文在实例调查的基础上,对影响高校教职工幸福感的主要因素进行了分析,并探讨了提升幸福感的有效途径。  相似文献   

新形势下高校思想政治教育工作中形成合力的方法探索     

秦文臻  肖传兆  孔祥彬 《科教文汇》2009,(1):88-89

随着我国高等教育的发展,加强和改进教育工作,已经不仅仅是高校的工作,我们必须重视高校思想政治教育工作中的舍力效应,有效地拓展新的手段和方法,整合教育要素和资源,构建多种形式和渠道以求在高校思想政治教育工作中形成合力。  相似文献   

加强高校毕业生流动党员教育管理的途径与方法   总被引：1，自引：0，他引：1  

郑源  陈曦轶  史维生  吴晓雄  孔祥彬 《文教资料》2009,(16):213-214

近年来,毕业生流动党员的数量呈上升趋势,教育管理工作尚存在认识不到位、沟通联系困难等问题,因此,高校党组织要提高认识,健全流动党员管理组织体系:创新工作机制,更新工作手段;提高党员发展质量,做好党员毕业前的教育培训工作等方面创新毕业生流动党员的教育管理机制、管好、管活毕业生流动党员.  相似文献