基于 UTAUT模型的移动学习用户接受影响因素研究     

崔秀菊 《人天科学研究》2014,(12):4-6

为了提高移动学习用户的接受度,需要深入研究影响移动学习用户接受的因素。采用在信息系统领域解释程度较高的UTAUT模型进行研究,在UTAUT模型的基础上增加感知风险、感知趣味性、先前学科知识等变量对模型进行改进,另外加入受教育程度、职业、目标设置等调节变量,构建理论模型,并通过问卷调查法进行实证分析。结果表明,每个自变量对行为意向的影响都是显著的,整体回归中绩效期望和社群影响不显著,其它变量均影响显著。  相似文献   

实施主辅分流是油田的必然选择     

雷彦璋  崔秀菊  潘越 《内江科技》2005,(3):13-13

中国加入WTO后,在未来几年将不断降低对外准入制度。一些国际知名企业将带着自己的品牌、技术和人才优势来到中国,与中国的企业进行激烈的竞争,以此来抢占市场。国内一些体制顺、机制活、成本低、负担小的民营企业迅速崛起,实力不断增强,将成为我们有力的竞争对手。从河南石油勘探局滚动发展战略规划来看,截止2001年底,河南油田累计探明油气储量2.48亿吨,剩余可采储量1800万吨,储量动用率81%;未动用储量大多为低效储量。老区每年新增探明储量可动用程度低,难以弥补产量递减。新区勘探尚未取得大的突破。资源接替不足已成为制约河南油田发展的  相似文献   

浅析人力资源风险管理及规避对策     

崔秀菊 《内江科技》2011,32(8):13+17-13,17

本文在人力资源风险管理分析的基础上,指出了人力资源风险管理不当对企业的危害,并提出了规避对策。  相似文献   

推行薪酬管理创新发挥薪酬激励效应     

崔秀菊  王学勇  李冬梅 《内江科技》2004,25(3):11-11

在经济全球化的今天,企业内外经营环境日趋变化,处处充满挑战性,薪酬制度越来越成为企业经营成功的战略条件。当前,中石化河南油田分公司南阳石蜡精细化厂正处在产品升级换代、企业经营转型的关键时期,推行企业薪酬制度管理创新,以便充分发挥薪酬的激励效应,加快生产经营由燃料型向精细化工型的跨越,显得尤为迫切需要。  相似文献   

新形势下搞好企业思想政治工作的途径     

崔秀菊 《内江科技》2009,30(4):14-14

随着全球金融危机的到来和企业改革的深入,各种深层次的矛盾冲突就显露出来。如何抓好基础思想政治工作,抑制消极作用．发挥积极因素至关重要.  相似文献   

基于UTAUT模型的移动学习用户接受影响因素研究     

崔秀菊 《教育技术导刊》2014,13(12):4-6

为了提高移动学习用户的接受度,需要深入研究影响移动学习用户接受的因素。采用在信息系统领域解释程度较高的UTAUT模型进行研究,在UTAUT模型的基础上增加感知风险、感知趣味性、先前学科知识等变量对模型进行改进,另外加入受教育程度、职业、目标设置等调节变量,构建理论模型,并通过问卷调查法进行实证分析。结果表明,每个自变量对行为意向的影响都是显著的,整体回归中绩效期望和社群影响不显著,其它变量均影响显著。  相似文献