大学毕业生起薪决定因素研究——来自某工业园区IT企业薪酬调查的证据     

巫强 《山西财经大学学报(高等教育版)》2010,13(2):5-11

本文基于某工业园区IT企业的薪酬调查数据,利用回归分析的方法对大学生起薪的决定因素进行研究。研究发现,大学毕业生起薪总体上受性别、学历、学校、专业、所属部门、企业所有制形式和规模等显在特征变量的影响程度较大,且不同学历毕业生的起薪决定因素有差异,不同所有制企业的起薪决定因素也不一样。  相似文献   

加拿大食品检验署风险管理的创新驱动机制研究与启示   总被引：1，自引：0，他引：1  

巫强  陈梦莹  洪颖 《科技管理研究》2014,(18)

为建设世界一流的食品安全监管模式,加拿大食品检验署(CFIA)实施了加拿大安全食品行动计划、食品召回安全警告制度、人才培养计划以及检验现代化制度等一系列创新驱动机制来辅助食品安全管理工作,有效控制了各类食品安全风险并取得了良好的监管效果。研究CFIA食品安全风险创新驱动机制,力图结合中国的国情探索一条适合中国食品安全的监管之路。  相似文献