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目前在市场经济冲击下,处于特殊生产环境的煤炭企业人才队伍面临着人才缺乏、流失严重的困境,给煤炭企业的健康发展带来了负面影响.如何培养、吸引和使用好人才已成为煤炭企业普遍面临的一个重大而紧迫的课题,本文就艰苦专业大学生专业思想问题进行分析,试图找出解决其思想问题的良好途径. 相似文献
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