首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   18篇
  免费   0篇
教育   7篇
综合类   1篇
信息传播   10篇
  2023年   1篇
  2021年   1篇
  2019年   1篇
  2018年   1篇
  2017年   1篇
  2016年   1篇
  2015年   2篇
  2012年   1篇
  2011年   3篇
  2007年   3篇
  2006年   2篇
  1999年   1篇
排序方式: 共有18条查询结果,搜索用时 593 毫秒
1.
在经济社会转型发展和多元文化碰撞、交融过程中,乡村文化建设暴露出现代性困境与结构性矛盾。文章阐述安康市旬阳县金寨镇通过新民风建设和乡村文化治理结构、供给侧结构性改革等举措,将弘扬优秀传统文化与发展社会主义先进文化相结合,综合利用传统与现代两种规范力量,推动乡村文化再生产秩序重构,走出了一条新民风建设价值引领、乡村文化体制机制改革驱动、物质文明与精神文明协调发展的乡村振兴之路,为破解欠发达地区乡村公共文化服务“末端难题”提供借鉴。  相似文献   
2.
现代企业的竞争是人才的竞争,而激烈的市场竞争使得国企的人才大量的流失。流失的原因既有企业的原因,也有人才自身的原因,还有外部环境的原因。国企如何在激烈的竞争中吸引和留住人才,本文从战略和策略的角度提出了对策。  相似文献   
3.
创新型国家的建设,需要大量具有各种专业知识的创新型人才,而科技的进步,知识的爆炸,首先要求变革学习理念与学习方式,才有利于培养德才兼备的创新人才。因此,学习方式的变革对创新人才的培养具有重要的现实意义。本文基于对学习的本质及知识经济背景下学习观的思考,认为要培养出敢于探索的创新型人才,必须做到以下三点:研究学习规律,掌握科学的学习方式;破旧立新,培养创新思维;强化创新意识,提高实践能力的学习方式。  相似文献   
4.
面向人才流失的危机管理   总被引:2,自引:0,他引:2  
预防人才的流失成为人力资源管理中的一项重要职能,保持组织内部适当的人力资源存量,保证组织正常发展的需要,对组织内部的人才管理提高到前所未有的高度。但对于什么是人才流失,如何进行人才流失的危机管理,仍然是目前我国企业中面对的艰巨问题。文章针对这一问题,根据企业发展的要求和人才流失的矛盾,提出了人才流失的危机管理思路。  相似文献   
5.
庞莉 《煤炭高等教育》2007,25(6):114-115
教学、科学研究、服务社会这三大高等教育职能的产生,有其深刻的历史根源,既是社会发展对高等教育的要求,也是大学自身逻辑发展的要求,是历史与逻辑的统一。通过对美国高等教育的三大职能的演变进行回顾,系统地描述了高等教育的三大职能在美国高等教育发展的各个时期的地位及发展趋势,从而得出美国的高等教育职能对我国的启示。  相似文献   
6.
本文结合具体高考实例,以普通高中物理课程标准为依据,对中学电学实验中出现的测量仪器读数规则进行了讨论、分析。  相似文献   
7.
办学理念是一所大学的灵魂,它总是伴随着时代的发展和社会的变革而不断变化,研究当代大学的办学理念对我国社会、经济和谐发展具有十分重要的现实意义。通过对大学办学理念的哲学思考以及对当代大学办学理念进行的分析,以期对我国的大学办学理念有所裨益。  相似文献   
8.
9.
本文浅析了在电子文件背景下高校档案传统管理模式的困境及档案在数字化过程中存在的问题,在此基础上探讨出纸质档案与电子档案并存互补的集中管理模式,及集中管理模式适应新形势下高校电子档案管理的诸多优势。  相似文献   
10.
高校学籍档案的利用是高校档案利用中的重中之重,在不断扩大的文化交流中,学籍档案的翻译也越来越受到社会群体的关注,如何改善学籍档案翻译流程,建立学籍档案翻译利用的新机制是本文探索的问题。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号