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张旭军 《天津工程师范学院学报》2014,(2):51-53
以天津ZX集团下属的销售公司为例,对国有营销企业的人事机制进行分析,总结其存在的问题,试图在该公司引入"末位淘汰机制"、"全员营销机制"、"营销资源整合"等制度,盘活其人力资源,以期实现人力资源优化配置、营销资源最大化利用等目标,为国企销售型公司提升经营业绩提供可行性解决方案。 相似文献
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在回顾创业能力相关文献的基础上,运用层次分析法构建了大学生科技型小微企业创业能力模型,提出了大学生创业能力的培育机制,即:推动校园创业文化建设,培育学生创业精神;建立实训基地,积极推动校企合作;构建基于三螺旋理论的创业能力培育体系。 相似文献
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随着经济的迅速发展,社会大众的电力需求也逐渐增多。为满足电力用户的用电需求,需要提供更多的供电线路进行供电,这就导致出现大量能源损耗行为。本文主要就当今电力配电线路节能降耗技术展开分析,探究减少电力浪费,提高电力资源利用率的有效方法。 相似文献
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