浅谈新形势下煤炭企业思想政治工作途径   总被引：1，自引：0，他引：1  

成海斌 《现代企业教育》2011,(10):73-73

煤炭企业在近年进行了许多战略性改革措施,对所在企业的员工思想也产生重大冲击,在此背景下,本文对煤炭企业员工思想政治工作进行了探讨。  相似文献   

浅谈矿业企业人力资源管理     

成海斌 《现代企业教育》2013,(10)

随着经济情况的发展,越来越多的企业在企业内部的管理也是很大的改变,越来越完善。在人力资源的管理方面,是不断的要对本企业的员工的学习和自身能力的提高,以达到企业自身发展的目的。尤其是对企业员工的素质的要求,在企业的内部,员工的素质是求企业发展的直接原因,越来越多的企业是会对员工进行一定的培训,也是企业的一种投资方式。高素质人才不仅提高了企业内部工作的运行,也是一定程度上提高了企业自身发展的空间。  相似文献   

建湖 星火培训有声有色     

王品莲  成海斌  成慧章 《华夏星火》1996,(10)

江苏省委、省政府1994年初提出了“科教兴省”的战略,并在苏北建立了一条星火产业开发带,以各级星火项目为龙头,带动整个苏北县域经济的发展。建湖县正位于星火产业开发带的中心区域,3年来,全县共有28个项目被列入国家、省、市的星火计划项目,其中有3个项目被国家、省审批为星火技术密集区的支柱产业。为了有效地实施这些项目,使星星之火,形成燎原之势,建湖县不仅需要引进大量的科技人才,而且需要  相似文献   

强化技师管理推进矿井现代化建设     

成海斌 《河北能源职业技术学院学报》2004,4(1):31-32

根据钱家营矿的具体情况,从五方面强化技师管理：(一)强化技师培训。(二)完善技师管理。(三)组织技师开展技术革新改造和提合理化建议。(四)加强技师的选聘考核。(五)加大工人技师待遇。  相似文献