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图书馆人力资源管理模式探析 总被引:7,自引:0,他引:7
1图书馆人力资源管理的重要意义 人力资源是20世纪五六十年提出的概念.在我国图书馆界,人力资源研究起步较晚,严格地说文献中使用人力资源管理这个术语是从20世纪末才开始的.之前,报导人力资源研究方面的文献概括起来主要侧重于两个方面:人力资源开发和人力资源利用. 相似文献
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高等师范院校培养工程硕士起步晚,规模少,对工程硕士的培养实践基本上还处在探索阶段,根据教育部关于工程硕士培养的总目标,我校根据本校的办学特色和办学资源,对化学工程领域全日制工程硕士培养模式进行了实践和初步探索,在化学工程全日制工程硕士的特征、培养目标、培养方式、培养方案的制定、课程设置和实践能力的培养、学位论文的选题等各方面都有了足够的认识,发现了实践中遇到的影响化学工程全日制工程硕士教育发展的几个瓶颈问题,并给出了自己的建议。 相似文献
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期刊利用率的评估 总被引:1,自引:0,他引:1
李羽珍 《大学图书情报学刊》1998,(4):50-53
从发展的、长远的观点出发,讨论了期刊利用率的评价指标。以笔单位流通的128种我国化学化工期刊为例,对其在1993-1997年的利用率进行了评估,并分析了利用率与核心期刊的关系。 相似文献
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作者调查了2014年化学工程领域全日制专业学位硕士研究生入学考试初试科目设置情况。全国范围内总共有196个培养单位招收化学工程全日制专业学位硕士研究生,入学考试设置4个单元,初试科目分别是思想政治理论、外语、业务课一和业务课二。与学术硕士的初试科目进行了比较,重点分析了自主命题科目的设置特点,旨在为化学工程领域全日制专业硕士研究生入学考试初试科目改革及广大考生报考硕士研究生提供参考。 相似文献
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