广东省地勘局七○三地质大队留住就业毕业生的一些做法     

江光杰 《国土资源高等职业教育研究》2006,(4)

广东省地勘局七○三地质大队从2005年到2006年不到两年的时间里,共接收毕业生22人,是十年来接收毕业生总量的二倍,其中硕士研究生1人,本科生11人,大专生8人,中专毕业生2人;工程类毕业生19人。由于野外地质作业的艰苦性,如何"引得来、留得住"?是摆在每个地质队领导和人事  相似文献   

关于地勘单位做好人才工作的几点体会     

魏国灵  江光杰 《国土资源高等职业教育研究》2007,(1)

加强地质工作人才是关键。地质勘查队伍管理体制改革取得积极进展,但是依然存在体制不顺、活力不足和人才缺乏等问题。因此,做好地勘人才工作,必将成为地勘单位抓住和把握发展机遇的关键。毕业生作为人才的一个部分,如何"引得来、留得住、用得上",通过对广东省地勘局703队具体做法的总结,就毕业生就业工作做一些探讨。  相似文献   

如何做好毕业生接收工作     

江光杰 《国土资源高等职业教育研究》2006,(1)

自1999年地勘单位属地化管理以来,由于环境艰苦,待遇偏低等原因。毕业生到地勘单位就业锐减,本文的目的,就是鼓励毕业生有信心到地勘单位就业。  相似文献