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王伯启 《广西教育学院学报》2012,(4):48-51
酒店基层员工招工难已成为制约酒店正常经营的瓶颈,以高职类酒店管理专业在校学生为主体,开发适合酒店用工的短聘队伍,是缓解酒店用工的方法之一,且符合高职类教育的人才培养目标,对提高学生职业技能和素养具有良好的作用。通过调研,明确酒店用工需求,制定相应的管理策略,实现酒店用工和学生培养的共赢。 相似文献
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在中国职业教育的发展历程中,旅游职业教育一直承担着培养适应乡村旅游产业发展高素质技能型人才的重任。随着旅游业迈向高质量发展阶段,职业教育也提升到与普通教育具有同等重要地位的教育类型,职业教育赋能乡村旅游也有了新的变化。在研究乡村旅游人才需求及从业人员构成分析的基础上,提出旅游职业教育助力乡村旅游发展的路径选择以及长效机制建设,为职业教育赋能乡村旅游可持续发展提供新思路、新路径。 相似文献
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基于订房渠道的酒店营销传播策略分析 总被引：1，自引：0，他引：1
酒店营销传播是实现酒店定位、品牌及形象的一个基础,订房渠道连结着酒店消费者,具有承载营销信息,充当营销媒介的功能,是酒店营销传播最为经济的、有效的选择。结合不同类型的订房渠道对酒店销售贡献的差异,整合酒店订房渠道,通过订房渠道采取不同的传播策略,来实现酒店营销传播战略目标。 相似文献
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