试论新型军事人才的培养方略     

宋福毅  王悦伟  于玲玲 《海军院校教育》2002,(4)

培养新型军事人才首要的问题是:解放思想,更新观念,冲破束缚人们思想和手脚的“过时的条条框框”、“现成的结论答案”和“传统的思想文化”.真正让人们在宽松的政策下畅想,在科学的指导下幻想,在多种选择下设想,提倡另辟蹊径找幽处,最大限度地释放出潜能和智慧的威力,用之思考未来军事斗争的制胜之道。为此,应做到“五破”、“三允许”和“三不”。“五破”:一是破清规戒律。既抓现有政策制度的补充完善,更抓新政策制度的创新。用宽松的政策环境,让创新者的胆子壮起来,努力走出对政策制度一习惯就求稳的思维定势、一改革就怕犯禁出乱的二难境地。二是破固定的界限。“兵无常势,水无常形”,世界上没有不变的东西,绝对固定必然走向死亡。为此,应成立研究机构,专门对现行政策制度“找茬儿”、提建议、拿方案,供决策层参考。  相似文献