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1.
日前 ,劳动保障部下发《关于加强职业技能竞赛管理工作的通知》(以下简称《通知》) ,要求各地区、各行业进一步加强职业技能竞赛组织管理工作。《通知》明确 ,竞赛活动实行分级分类管理。具体分为国家级、省级和地市级三级。国家级分为两类 ,跨行业 (系统 )、跨地区的为一类竞赛 ,单一行业 (系统 )的为二类竞赛。国家级一类竞赛由劳动保障部牵头组织 ,可冠以“全国”、“中国”等竞赛活动的名称 ;国家级二类竞赛由国务院有关行业部门或行业 (系统 )组织牵头举办 ,可冠以“全国XX行业 (系统 )XX职业 (工种 )”等竞赛活动名称。除上述两…  相似文献   
2.
一、基本制度韩国技能竞赛活动分为三个层次,即地方职业技能竞赛大会(简称地方大会),全国职业技能竞赛大会(简称全国大会)和参加国际青年奥林匹克技能竞赛大会(简称国际大会)。地方和全国大会每年举办1次,至今已举办了33届,国际大会已举办了19届。(一)地...  相似文献   
3.
中国兵器工业总公司、劳动部、共青团中央联合举办的首届兵器工业青工技术大赛车工、焊工决赛于8月23日至30日在包头内蒙古第一机械制造厂、内蒙古第二机械制造厂举行。参加决赛的有北京等22个省、自治区、直辖市国防科工办代表队101名选手。中国兵器工业总公司副总经理王德臣同志致开幕词,总经理张俊九同志出席开幕式并作重要讲话。 这次大赛受到了党和国家领导人的重视和关怀。邹家华副总理、倪志福副委员长以及劳动部部长李伯勇、共青团中央第一书记李克强同志分别为大赛题词,勉励选手努力拼搏、争取优异成绩。充分体现了党和国家对  相似文献   
4.
一、国营大中型企业职工培训现状 1.取工培训成为劳动制度改革的结构性部分 在企业劳动人事分配制度改革中形成的“培训——考核——使用——待遇”的用人链中,培训、考核已成为不可缺少的重要组成部分。一是作为上岗的手段。企业在劳动制度改革中,普遍采用了选择上岗、考核上岗和竞争上岗,培训考核已成为上岗的前提。如上海汽轮机厂经过培训考核上岗7014人,占  相似文献   
5.
近日 ,劳动保障部下发通知 ,部署2000年中华技能大奖和全国技术能手评选表彰活动。今年的候选人评选条件和工作程序除仍按劳动保障部1995—1998年开展评选表彰工作通知的有关规定执行外 ,要求中华技能大奖候选人从历年全国技术能手中评选 ;全国技术能手候选人从省(行业 )级技术能手中评选。通知要求 ,各省 (行业 )要高度重视今年的评选表彰工作 ,严把质量关 ;结合本地区、本行业技术技能人才评选表彰活动实际 ,围绕国有企业改革和下岗职工再就业等中心工作 ,组织力量搞好评选和宣传。为按期保质完成此项工作 ,要求各地区、各部…  相似文献   
6.
劳动保障部于2002年5月颁发了《关于推进国家重点技工学校质量管理工作的通知》,要求国家重点技工学校逐步按照《国家重点技工学校质量管理标准》(以下简称《标准》)要求,建立严格规范的管理体系,提高学校管理水平和教育培训质量。为了验证《标准》的适用性、可行性,受劳动保障部培训就业司委托,中国就业培训技术指导中心在北京市工贸技师学院服务管理分院、天津市电子信息高级技术学校、内蒙古冶金高级技术学校组织了首批贯彻《标准》和复评试点工作。11月23日,劳动保障部在天津举办复评试点成果发布会,标志着首期试点工…  相似文献   
7.
一、我国职业技能竞赛和技能人才评选表彰工作的现状1 职业技能竞赛工作1993年我国首次举办全国青年奥林匹克技能竞赛 ,全国29个省、市的上百万青工参加岗位练兵 ,5000余名青工参加比赛。党和国家领导人对此高度重视 ,并题词推动这项工作。此后 ,我国各级、各类技能竞赛活动蓬勃开展 ,至今已累计举办20余次国家级竞赛 ,上百次省、地市级竞赛及各种形式的企业竞赛活动 ,参赛者近千万人次。开展职业技能竞赛活动 ,对促进全体劳动者技术、技能水平的提高 ,对技能人才评选表彰、职业技能鉴定、企业职工培训及再就业等工作都具有十…  相似文献   
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