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1.
高校女教师是促进高校发展、提高学生质量的不可替代的力量。高校女教师在人数、规模上占据半壁江山,但低职务、低职称现象令人担忧。文章从分析女教师职业工作状态、职业心理状态出发,提出领导重视、科学管理、提升素质、营造氛围等途径,以充分发挥高校女教师的作用。 相似文献
2.
本文借助“网络社会”的概念与巴尔特符号学的“神话”理论,对网络谣言的生成机制进行探析.在阐明网络谣言生成语境的基础上,对典型个案如“秦火火微博谣言”进行符号学解读,并以此为依据提出相应的控制策略,以期减轻网络谣言的负面影响,构建一个更健康有序的网络空间. 相似文献
3.
没有公平基础的高工资只能是超经济强制下的效率,没有体现高效率的公平工资只能是乌托邦式的幻想。只有做大高职教师薪酬工资这个整体蛋糕,才能真正扩大蛋糕分摊人群,提高所分蛋糕的基数,才能真正实现工资公平、提高工资水平。 相似文献
4.
本文以＂3·15晚会＂为范本,首先分析该媒介仪式在构建社会意识形态中的三方面表征;其次,结合消费社会等相关理论,深入剖析了＂3·15晚会＂如何利用媒介仪式的商品性和仪式性达到其传播意图;最后反思媒介仪式的传播局限,旨在为更好发挥媒介仪式社会建构作用提供理论支撑和实践启示。 相似文献
5.
心理健康教育与思想政治教育有共同教育对象、教育内容、教育基础,二者是相互渗透、相辅相成、共同作用的。高校思想政治教育者应充分认识到心理健康教育的意义,把它作为学生思想政治教育的一种教育手段、一项重要内容、一种教育思想。 相似文献
6.
论我国高等教育产业化的可行性 总被引：1，自引：0，他引：1
从社会发展的需求性、市场经济的必然性、教育本身的局限性、人力资源的本质性来看，高等教育产业化不仅存在可行性和必然性，而且高等教育产业化可能带来的问题及相关疑点，也能找到相应的解决办法。所以，高等教育产业化是发展高等教育的最佳途径，也是高等教育发展的必然。产业化是发展高等教育的一种运行机制，最终目的是为了把高等教育办得更好，更能发挥高等教育对社会的作用。 相似文献
7.
办公室是高校综合、协调、管理、服务的枢纽部门,事务繁琐而重要,借鉴精细化管理,提高办公室工作效率和服务质量。办公室精细化管理,就是要通过明确岗位职责、细化工作责任、制定工作流程、健全机制制度、建立考评制度,建立起全新的以人为本、统筹兼顾、注重细节、创新发展,实现工作质量和效率同步提高的办公室精细化管理。 相似文献
8.
没有公平基础的高工资只能是超经济强制下的效率,没有体现高效率的公平工资只能是乌托邦式的幻想.只有做大高职教师薪酬工资这个整体蛋糕,才能真正扩大蛋糕分摊人群,提高所分蛋糕的基数,才能真正实现工资公平、提高工资水平. 相似文献
9.
高职院校的生命力在于其办学特色和质量。本文提出转变观念,持续推进培训,科学考核制度,增强服务能力等措施,以加强师资队伍建设为抓手,提高教育教学质量,提高人才培养质量,推动高职学院持续、健康发展。 相似文献
10.
心理疏导在高校思想政治教育中的运用,符合人的身心发展特点,反映了思想政治教育的规律性,是解决大学生思想认识问题的重要方法。运用渗透疏导、互动疏导、互动体验、激励疏导、牢骚疏导、心理咨询、网络疏导、机制疏导等多种方法,可提高高职院校思想政治教育的实效性。 相似文献