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1.
高校学生因社会环境、家庭环境以及自身素质的原因往往会出现触犯校纪校规,即违纪的行为,但由于高校现行管理制度上的缺陷,违纪学生的某些合法权利并未能得到高校的尊重和保护,这些与法违背的行为显然不利于学生的健康发展,因此对违纪学生施行法制化管理有其重要意义,同时这也与教育法治目标的实现关联重大。  相似文献   
2.
计算机技术在给人类带来极大便利的同时,也给罪犯提供了新的犯罪机会,计算机犯罪已成为严重的社会问题。如何有效地打击计算机犯罪,是当前我国法学界探讨的热点。本从立法学的角度着手,在分析计算机犯罪特征的基础上、主张设立滥用计算机等五个新罪名来有效打击计算机犯罪。  相似文献   
3.
我国现行刑法对犯罪未遂的处罚采取比照犯罪既遂从轻或减轻处罚的方法。对此中西方刑法处理不同。犯罪未遂只能在对犯罪客体构成实际侵害的前提下才能处以刑罚。犯罪未遂没有对犯罪客体造成实际侵害的应别立罪名进行处罚。  相似文献   
4.
毕业生就业权益受损现象在当前就业市场中屡屡发生,具有严重的社会危害性.依据相关法律探讨毕业生享有的各项就业权益,考察权益受损的主要表现,探究权益受损的深层原因,提出构建由国家立法、政府保护、社会支持、高校维权、自我保护等五项内容为主的毕业生就业权益维护体系,以期促进高校毕业生的顺利就业.  相似文献   
5.
沉默权作为一项基本人权,在西方国家得到普遍承认。但我国目前对是否引进该制度引起了学术界的广泛讨论。而这些讨论多从理论出发,缺乏实际操作性的研究。本文在对沉默权制度和当前我国法律环境进行联系分析的基础上,从立法、执法、司法三个层次上对沉默权的实践性进行了探讨。  相似文献   
6.
温州人精神里固有的创新精神,创业精神、求是务实精神是调适大学生就业意识的有效手段,具体途径为:加强温州人精神的研究与宣传,使温州人精神渗入到大学生的职前准备阶段;加强对大学生就业指导课的改革,将温州人精神纳入就业指导课;构建政府高校企业合作平台,以温州人精神提升大学生就业意识;创办校园创业园,以温州人精神加强大学生的创业能力培养.  相似文献   
7.
以人职匹配理论指导大学生就业是解决大学生就业难的有效途径,但问卷调查显示,当前大学生人职匹配就业意识普遍比较薄弱,不利于推动大学生就业。加强大学生人职匹配就业意识教育,从高校角度来看,应当注重人职匹配理论的多元化、动态化,重新构建就业指导体系。从大学生自身角度来看,应当培养自救意识、学习求职技巧、参与工作实践。另外,政府部门与企业也应当承担一定的职责。  相似文献   
8.
创先争优活动是学习实践科学发展观活动的深化,高校创先争优活动成效如何直接影响到人才培养质量。教书育人、管理育人、服务育人是高校开展创先争优的三大载体,文章对以这三大载体为依托开展创先争优活动的具体途径进行了深入探讨。  相似文献   
9.
就业歧视是指用人单位基于劳动者与职业能力和职业内在客观需要不相关的因素,在就业机会或职业待遇上做出任何区别、排斥或优惠从而取消或损害劳动者平等就业权利的行为。我国目前没有专门的反就业歧视法律,现行的有关就业歧视的立法存在重大不足,导致就业歧视难以遏制与禁绝。国家要从对现行法律法规展开违宪审查与清理、制定反就业歧视专门法、建立反就业歧视保障机构三个方面来构建反就业歧视的法律制度。  相似文献   
10.
通过对非党员学生和用人单位关于学生党员的问卷调查发现,人们对于学生党员的不满意率超过20%,这一现象应引起高校党务工作者的重视和反思。高校学生评价体系的缺陷、党建工作存在的不足、教育教学中的问题以及大学生自身素质是造成此等现状的主要原因。为提高学生党员好评率,必须注重加强学生党员的先进性教育、加强学生党员实践能力培养、通过多种途径积极展现学生党员优秀风采。  相似文献   
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