夯实五大基础提升就业质量——清华大学关于北京市示范性就业中心建设纪实   总被引：1，自引：0，他引：1  

祁金利  熊义志  王丹  蔡甄  韩威 《北京教育(高教版)》2010,(9):66-67

清华大学以北京地区示范性就业中心建设为契机,详细梳理现有工作,认真思考在高校毕业生就业工作发展新背景下示范性就业中心建设的深刻内涵,并尝试回答这样三个问题,即怎样保持示范性就业中心的生命力,怎样发挥示范性就业中心在带动和提高北京地区就业工作整体水平方面的影响力,以及如何通过示范性就业中心建设项目,推动具有“世界一流”水平的大学就业指导中心的建设。  相似文献   

赴国家重点单位就业的年轻校友调查报告     

欧阳沁  蔡甄  王丹  祁金利 《出国与就业》2009,(1)

2007年,清华大学就业指导中心牵头开展了面向近年来到重点单位就业的年轻校友的调研工作,以下是对本次调研结果的分析和总结.  相似文献   

教练技术在大学生职业生涯教育中的应用与实践   总被引：2，自引：0，他引：2  

韩威  魏搏  蔡甄 《教育与职业》2009,(9)

作为一种新兴的人力资源发展技术,教练技术在管理领域有了越来越多的应用,并取得了良好的效果.清华大学自2006年起尝试把这种新技术引入到大学生职业生涯教育中来,并命名为"职业生涯教练计划".经过三年的实践应用,总结出一套职业生涯教练活动的应用模式,并就其效用特点和实践经验进行了思考与总结,从而为进一步拓展和提升大学生职业生涯教育的辅导手段与技术提供了实证参考.  相似文献   

用人单位对大学毕业生职业能力、素质与工作贡献的评价研究     

金蕾莅  蔡甄  周源 《教育与职业》2013,(27)

文章通过对271家用人单位的问卷调查,了解雇主对大学毕业生职业能力、素质和工作贡献的评价.结果发现,用人单位对大学毕业生的职业能力、素质和工作贡献均表示满意.其中,对“自主做事力”的评价显著高于对其“与人互动力”的评价;对“技术工作”贡献的评价显著高于对其“管理工作”贡献的评价.不同产业性质和单位类型的用人单位对大学毕业生职业能力和工作贡献的评价存在显著差异.  相似文献