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我国的人才市场建设起步于上世纪80年代初。经过20多年的发展，人才市场体系已初步形成，市场交流日趋活跃，市场配置人才资源的基础性作用日益彰显，这些都为人才发展创业提供了难得的机遇。但从总体水平看，我国的人才市场建设还处于初级阶段，特别是政府部门所属人才市场，还在有意或无意地依托政府委托的社会公益性职能参与市场业务，导致了事实上的不公平竞争。按照完善社会主义市场经济体制的要求，对政府部门所属人才市场实施改制，实现经营性人才中介业务与公益性人才服务业务的彻底分离，是当前及今后一段时期各级人事部门的一项重要工作。 相似文献
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