以就业为导向的高职人才培养模式改革与实践   总被引：2，自引：0，他引：2  

郑晓芳  张爱萍  闵伸 《交通职业教育》2007,(6):12-14

我国的高等职业教育是在改革开放和建立市场经济条件下发展起来的一种新型教育制度,目前高职高专教育的在校生数和毕业生数都占到普通高等教育、成人高等教育总和的一半,学校总数占  相似文献   

试论理工科院校就业指导教师队伍建设的路径选择     

汪立夏  闵伸  苏红 《中国大学生就业》2013,(12):13-17

就业指导教师是高校实施就业指导教育的生力军。为全面提高当前高校大学生职业生涯规划能力及就业能力,有效开展就业指导工作,建设一支素质高、能力强、业务专、影响力大的就业指导师资队伍是关键。在现有条件下,理工科院校在就业指导师资队伍建设方面应结合自身特色,通过师资整合,加强培训,提供平台等方式组建一支专业化、职业化、专家化、专兼职相结合的就业指导教师队伍,提高就业指导师资队伍的整体素质,保障就业指导质量。  相似文献   

以就业为导向的多层次高职人才培养模式改革与实践——以华东交通大学高职学院为例     

郑晓芳  闵伸  张爱萍 《岳阳职业技术学院学报》2010,25(5)

针对当前经济和高职教育的发展形势以及高职教育存在的问题,人才培养改革与实践中,要按社会、行业需求适时调整专业方向,实行"双专业"制,采用"模块化订单式"培养、中外合作+分段培养模式和校企合作培养模式.  相似文献