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构建基于胜任力模型的评价中心 总被引：2，自引：0，他引：2
评价中心是目前人事测评中效度较高的技术,在人力资源管理决策的多个方面发挥越着来越重要的作用。对评价中心做了介绍,探讨了基于胜任力模型的评价中心的开发流程及管理策略,分析了其利弊。 相似文献
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本研究通过深度访谈与心理测试的方式,对变电站员工的心理素质进行了实证性的分析研究。我们发现对电力系统运行岗位的员工来说,情绪的稳定性、对突发事件和意外事件的应急处理能力、反应的敏捷性、思维的逻辑性、清晰的语言表达能力、实干性和自律精神、责任心、抗拒挫折的能力等是核心性的心理素质。这项研究对于电力系统在员工的选拔、招聘、培训与教育提高方面都具有积极意义。 相似文献
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加强实验教学是提高物理教学质量的重要一环。通过实验,可以加深学生对物理概念、规律和现象的认识,培养学生正确地观察实验现象,科学地分析问题和解决问题的能力,逐步掌握学习物理的方法,激发学生探索自然的兴趣,全面提高学生的科学素质。中学物理实验包括：教师的... 相似文献
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