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生涯导向下的培训需求分析 总被引：3，自引：0，他引：3
企业所进行的人力资源管理,可以根据不同的指标而划分为不同的管理模式。我们可根据企业是否开展生涯管理,把企业人力资源管理模式分为生涯导向的人力资源管理(Career-orientedHRM)和非生涯导向的人力资源管理(Non-ca-reer-oriented HRM)两大类。 相似文献
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马士斌 《山东教育学院学报》1999,(5)
著名教育家叶圣陶先生曾说过:“所谓教师教各种学科,其最终目的在达到不需复教,而学生能自为研究,自求解决”。这是说教师教学的目的就是为了最后的不教。学生将来是否有成就还要靠本人的努力,自学能力的大小是跨世纪人才的极其重要的基本素质,是落实素质教育的一个重要方面。因此,培养学生的自学能力是非常必要的。未来学家认为,将来的“文盲”不再是目不识丁的人,而是一些没有学会学习方法,不会自己钻研问题,没有预见力的人。苏霍姆林斯基也再三强调,一定要让学生“学会如何学习”。从目前的学校教育来看,面临着由应试教育向素质教育的转… 相似文献
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培训需求分析的技术线路文／马士斌１任务清单。任务清单一栏用以列出各种职责、任务和工作元素,即把组织赋于的职责、任务和工作元素逐一列出,如企业办公室主任职责有：处理信函、接待来访者、会议准备、综合处理公司的各种文件、制作和核发员工的各种证件、策划和开... 相似文献
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对南京某高校本科生的问卷调查显示,在未系统进行生涯辅导的情况下,大学生大学阶段的学习生活已具有一定的计划性,但计划性并不很强,不过各项目计划性差异较大；女生计划性强于男生；四个年级学生的计划性基本上呈u型变化。 相似文献
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三十年代初,上海已是远东的国际金融中心。每项金融业务的运作,无不需要人去操作,而劳动者有一个培养周期,有一定的来源途径。证券业从业人员亦复如此。本文试以上海最早的国人自办的交易所——上海证券物品交易所初期人员组成为例,管窥二十年代初期上海人力资源开发情况。 上海证券物品交易所成立于1920年2月1日,于当年7月1日正式开业。动议则起于1916年,当时孙中山听从日本友人意见,联 相似文献
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