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1.
公司不得成为自己的股东,这是公司法的一般法理,但现代各国公司法的规定已经有所缓和。我国《公司法》对股份公司持有本公司股份的规定比较明确,但是对于有限公司持有本公司股的规定不十分具体,仅限于持有异议的股东请求公司回购的情况。而且立法上对这些股的分红、表决等权利的行使以及转让和注销等问题也没有规定,这导致司法实务界适用法律的困难。因此我国立法上应加以完善。  相似文献   
2.
传统理论认为。精神损害赔偿适用于侵权民事责任,精神赔偿不能扩展到合同关系。随着社会的发展,英美法系和大陆法系国家的立法和司法支持了违约精神损害的赔偿请求。我国应借鉴国外立法经验,在违约之诉中有限度地承认精神损害赔偿。  相似文献   
3.
职工董事的法律地位具有复杂性。职工董事是经过职工代表大会民主选举产生的职工代表。职工董事既是公司的劳动者,也是董事会的成员。因而立法需要明确规定职工董事与职工代表大会、工会和董事会的关系。目前我国职工董事制度的规定还存在一些不足,如立法分散、内容各异,缺乏协调性。而且从实践来看,职工董事制度并没有得到有效执行。我国立法应扩大职工董事的设置范围,明确职工董事的选任制度,贯彻权责一致原则,明晰职工代表的比例和来源。  相似文献   
4.
WTO法律体系是全体成员方必须遵守的国际贸易法律规范体系。我国已加入世贸组织,并作出了相应的承诺,有义务履行相关协定内容。目前,我国外资法律制度与WTO基本规则有许多不协调的地方。因此,我国外资法律制度应在WTO框架下予以完善。  相似文献   
5.
民事权利救济是法律社会的重要制度,其价值基础在于正义和效益,二者既冲突,又统一。博弈论认为,权利救济的实现是一个动态的博弈过程。利益最大化、效率和均衡是“理性”的参与人战略组合中的基本要素。从理论和实践上看,我国权利救济制度应以效率和效益为基本价值取向。  相似文献   
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