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某市一家银行招聘保安员“非大专以上学历不要”，结果招来的大学生保安员却不会抓小偷。饱受失窃之苦的银行负责人觉得用大专生做保安有名无实，遂赴武当山聘请一批擅长武功的保安。盗贼遇到了“天敌”，退避三舍，银行太平。二是有一家经营不善的中等饭店招聘了一批刚退下来的教授当服务员，让这些“高级知识分子”干起了端盘子、擦桌子、迎送顾客之类的活，还美其名曰：“这是为了提高服务员的档次，为了提高服务水平”。人们不禁要问：端盘子的水平与学历 (知识 )水平能“完美统一”吗 ?擦桌子也非要“教授级”才能胜任吗 ? 应该说… 相似文献
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我国改革开放２０多年，涌现出了一大批勇于进取、善于经营、颇有作为的企业经营者，其中一些也可以称之为“企业家”。这些年我国国民经济持续快速发展，人民生活水平不断提高，综合国力不断增强，可以说“企业家”们功不可没。然而，仔细研究一下就不难发现，２０多年里，很多名噪一时的民营企业家，如牟其中等等，他们经历了短暂的辉煌之后，大多归于沉寂，甚至跌入犯罪的泥坑。还有一些国企的企业家，如储时健、于志安等等，也由辉煌走向了堕落。那么，我们为什么就难出站得住脚的“大企业家”呢有人认为，这是因为这些人“个人素质低下… 相似文献
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如今。在我们的社会生活中有许许多多看似不合理、不公平、不遂人愿的事：某某人赚了钱、某某人升了“官”、某某人买了车、某某人出了国……我比他们强，可还不如他们——于是产生了心理上的不平衡。如果这种“不平衡”发生在领导干部特别是某些“大权在握”。又不善于自我调节的人的身上，就有可能产生严重的甚至是灾难性的后果。 相似文献
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曾经为多位中央领导配餐的营养保健专家李瑞芬，在接受记者专访时说，其实，高层领导和普通百姓一样，食谱并非山珍海味、食不厌精，恰恰相反，他们甚至吃更多的粗杂粮、野菜，很少的肉类。配餐的基本原则是：花样多，品种齐，量不大，讲平衡，同时也注意因人而异。 相似文献
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他在放射性核束物理及中能重离子核反应等研究领域作出了重要的创新性贡献；他热心科普工作，倾情青少年人才培养；他像爱护自己的眼睛一样爱护国家自然科学基金会的声誉。 相似文献