基于灰色系统理论的科技企业孵化器管理绩效评价   总被引：2，自引：0，他引：2  

刘宁晖  王小敏 《科学学与科学技术管理》2007,(Z1)

在构建科技企业孵化器绩效评价指标体系的基础上,运用灰色系统理论,对南京的5家科技企业孵化器的运行绩效进行评价,以期为地方政府准确把握科技企业孵化器的发展状况和趋势提供科学的判断依据。  相似文献   

加强校企合作,搭建实践平台——应用型艺术人才培养之路探析     

刘宁晖  ;刘春安  ;刘璟颉 《黄山学院学报》2014,(4):112-114

校企合作是高校培养创新型艺术人才的重要途径,也是高校服务企业、服务地方经济的有效途径。应用型艺术人才培养需要高校教育,更需要企业的积极主动参与。实施双赢战略,加强校企合作,深入探究实施校企合作的具体方案,创新人才培养机制,不仅能满足企业的发展需求,更能提升高等教育的人才培养优势,为社会提供大量急需的具有创新精神和创业能力的高素质艺术人才。  相似文献   

自主创新:科技企业孵化器发展的路径选择   总被引：3，自引：0，他引：3  

刘宁晖  徐菱涓 《科学与管理》2006,26(2):27-30

科技企业孵化器作为我国自主创新的一个重要平台,通过培育高新技术中小企业来发挥其自主创新功能。本文结合我国科技企业孵化器发展现状与问题,就增强科技企业孵化器自主创新功能提出了相关对策和建设。  相似文献   

我国科技企业孵化器绩效管理与评价之特殊性探析   总被引：1，自引：0，他引：1  

徐菱涓  刘宁晖 《中国科技论坛》2008,13(2):32-34

绩效管理与评价是当前我国科技企业孵化器管理的重点和难点。由于组织使命、组织目标等组织内外因素的影响,科技企业孵化器绩效评价比一般营利组织和政府部门绩效评价难度更大,其绩效管理与评价呈现内明显的特殊性。  相似文献