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提出了学研方的知识输出能力、产方的组织学习能力、成员互动性、产学研联盟自组织性等四个因素对知识转移绩效影响的研究假设和理论模型,并通过问卷调查,收集了228份有效问卷,运用结构方程模型(SEM)对所建立的理论模型和研究假设进行检验,研究表明,知识输出能力、组织学习能力对成员互动性、自组织性都有显著的正向影响,而组织学习能力、成员互动性、自组织性对知识转移绩效有显著的正向影响,但知识输出能力对知识转移绩效的直接影响不显著。 相似文献
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基于DEA方法的产学研合作效率评价研究——以陕西省制造业为例 总被引:1,自引:0,他引:1
运用DEA方法,对陕西省10个主要制造业产学研合作效率进行了实证分析.研究表明,陕西10个制造业中有6个行业的产学研合作创新效率相对有效,而政府投入最大的4个行业属于非效率行业,非效率是技术和规模无效导致的. 相似文献
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