中小企业员工离职原因分析及对策研究——以S公司为例     

罗鄂湘  王瑾瑜  吴孝颖 《科技与管理》2012,14(1):116-119

为了深入研究中小企业离职原因,在国内外离职研究成果的基础上设计调研问卷并对S公司员工离职的原因进行全面分析,发现薪酬福利、家庭因素、培训与发展、工作条件是员工离职的主要原因。文章据此提出了降低员工离职率的对策建议,以期对中小型企业降低离职率、增强人员稳定具有一定借鉴作用。  相似文献   

大学生创业胜任力结构与创业绩效的关系研究     

吴孝颖  罗鄂湘  周懿 《科技与管理》2010,12(5)

在回顾创业方面研究的基础上,指出以往研究取得的成果和存在的不足。确定大学生创业胜任力结构的主要维度和创业绩效的主要指标,最终确定创业胜任力与创业绩效两者之间的关系。研究结果对于指导大学生创业实践具有十分重要的现实意义,同时也能为创业教育研究提供一些新的思路。  相似文献