企业人力资源管理探讨     

吴志勇 《胜利油田职工大学学报》2004,(2)

人力资源管理对于企业的发展起着根本保证作用。人力资源的本质、特征等方面决定了企业人力资源管理的方式和途径。只有把握住人力资源的特性,针对人力资源的四个特性开展人力资源开发工作,才能真正做好企业的人力资源管理工作。  相似文献   

电子教室系统开发及其在教学培训中的应用研究     

陈瑛  吴志勇 《科技创业月刊》2014,(7)

多媒体技术与网络技术的进步,推动电子教室软件的发展。从软件设计与应用实践的角度,对当前常见的电子教室软件进行了调研,对其工作流程、系统架构与模块设计、关键技术与核心概念进行了分析,最后从典型的NetSupport School、极域电子教室以及iTALC等三个典型系统的应用效果进行实验分析。  相似文献   

议论文语言也应有美感     

吴志勇 《语文天地》2011,(24):31-33

从中学生的议论文看,即使是面对同样的命题,即使是学生采用了比较接近的观点和类似的论证结构,他们的文章也还会有高下之分。有的读来让人兴味盎然,有的则索然寡味。究其原因,文章语言是否有美感起到了重要作用。苏轼在《与侄书》中说:"凡文字,少时需气象峥嵘,色彩绚烂,渐老渐熟乃造平淡;其实不是平淡,乃绚烂之极也。"中学生社会阅历少,  相似文献   

开天辟地九十年 高举火炬跟党走——第十届全国“火炬引导我前进”夏令营将于7月下旬在沪苏杭地区隆重举行     

赵亚丹  吴志勇 《下一代》2011,(7):42-44

日出东方红,开天辟地事。一船红中国,万众跟党走。——题记红船领航九十年,乘风破浪一帆悬。在中国共产党波澜壮阔的历史中,一代代共产党人艰难求索、不懈奋斗,用鲜血染红了党的旗帜。用生命谱写了对党的忠诚,可谓群星璀璨,感天动地。在喜迎中国共产党90周年华诞之际  相似文献   

伸筋法     

吴志勇  苏金 《中华武术》1995,(11)

俗话说:“宁可筋长一寸,不让肉厚三分”。有关长筋的方法,前人在十二段锦中,对低头扳足长筋术一式作了精辟的论述。印度瑜珈的此功法称为“双腿背部伸展式”。在武术及运动前的准备活动(或整理活动)中,亦经常有此类动作。 伸筋法是依据人体生理的结构特点,主要是有目的地通过自我进行静力性牵引伸展各大关节肌  相似文献   

了不起的赤溪人--记赤溪乡九义校四年级中队主题队会     

陈家富  何猛章  吴志勇 《红领巾》2006,(4)

四川省南江县赤溪乡九年义务学校所在的赤溪乡,是红军战斗过的地方。学校四年级中队在“民族精神代代传,争做红军好后代”的活动中,开展了“了不起的赤溪新一代”系列活动,在组织学生问家长、访干部的基础上,举行了一次别开生面的以“了不起的赤溪人”为主题的队会活动。当中队  相似文献   

新型纤维在体育器材中的应用     

吴志勇 《体育科技文献通报》2012,20(4):87-90

介绍新型纤维在体育器材领域的应用,阐述了其应用在体育器材方面的优势,指出在体育器材发展过程中新型纤维的研制、开发和利用对体育成绩的提高起关键辅助作用。现代体育器材发展的本质是科学技术指导的现代新型材料的发展,同时指出科学技术是把“双刃剑”,需适度应用新型材料。  相似文献   

浅述篮球比赛中战术节奏的控制     

吴志勇 《考试周刊》2008,(1):149-150

在紧张激烈的篮球比赛中,特别是在比分交替上升、扣人心弦的关键时刻,恰到好处地把握比赛的节奏显得非常重要.本文就如何运用节奏的变化来控制比赛、培养运动员节奏意识进行了探讨.  相似文献   

发挥军校继续教育功能 促进科研试验部队干部素质的提高     

吴志勇 《继续教育》1997,(4)

“九五”期间是国家和军队的重要发展时期,我军要以崭新的面貌跨入21世纪,必须确立“科技强军”的战略思想,坚持走精兵之路,注重抓质量建设.这对国防科研试验部队提出了更新、更高的要求.国防科研试验部队能否完成历史赋予的使命,关键在人才.而目前,国防科研试验部队的人才,特别是高层次人才紧缺,部分干部对所需的最新的高科技知识知之不多,科研试验的决策水平和领导能力达不到  相似文献   

行业培训的特点与存在的问题   总被引：4，自引：0，他引：4  

吴志勇  李森林 《继续教育》2008,(6):5-8

随着我国政治、经济、文化的持续快速发展和改革开放的进一步深化,行业培训得以空前繁荣。据统计,全国每年有将近1亿人次参加各式各样的培训,而其中,全国行业企业职工培训已经达到了9100万人次。然而,行业培训在促进行业人才队伍建设的同时,也出现了一些亟待解决的问题,需要我们对其进行全面,系统地审视和思考,从本期起,本刊将连续3期刊发有关行业培训的系列研究文章,这些文章在对我国开展行业培训案例分析的基础上,结合开展行业培训的实践,分析了我国行业培训的现状、特点和存在的问题,对我国行业培训的发展趋势进行了梳理,对行业培训如何规范发展,创新发展进行了思考,以期对读者有所启发。  相似文献