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周淑荣 《中学化学教学参考》1997,(7)
多选题的命题特点初探山东文登一中周淑荣近年高考中的“每小题有一个或两个选项符合题意”的多选题分值增大。多选题考查考生多角度、多方位分析问题的能力和综合判断能力，思维力度大，试题难度高，常使考生顾此失彼，得分率较低。统计说明，漏选是导致得分率低的主要原... 相似文献
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最近，我们就如何调动职工的积极性问题，对２０多家国有企业进行了一次系统的调查。调查中我们发现，一些企业在选用人才上存在着诸多不利于人才成长的因素，概括起来主要存在八大偏差： 在人才的学历与能力上重学历轻能力 在文凭已成为人们受教育程度的重要标志的今天，企业在选用人才上重视学历也不为过。但是，如果只重文凭，不重视人才素质和实际工作能力，那就大错特错了。在工作实践中，有的企业在选用人才上，往往以学历为条件，有某种文凭就任用，没有文凭就靠边站。这样做会造成两种结果：一方面使那些在工作中积累了丰富经验、工… 相似文献
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心理素质是指一个人的个性品质、意志力、创造性和社会相溶性。它在少年期开始萌生，青年期逐步塑成，中年期趋于定型。职业教育的对象正是处于心理素质的塑成期，他们正值青春花季，一方面有自我意识迅速发展，情感日渐丰富多彩，独立性增强等心理特点，另一方面他们又普遍存在偏激、易冲动、自控力差等心理障碍。另外，职业学校的招生体制决定了学生都是高中与中专升学竞争中的失败者，具有较强的自卑心理。因此，加强对学生心理素质的培养成为职业学校亟待解决的重要课题。如何解决这一课题，使职业学校的学生有正确的自我意识，有乐观的… 相似文献
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化学反应前后，固体、溶液或气体等出现了量的增减，可抓住增减的原因，利用差量与反应物或生成物的量成正比的关系列式求解． 相似文献
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十五大报告为企业改革指明了道路,当前,以产权制度改革为核心,以符合市场经济体制要求为目标的国有企业改革,正在深入展开。在企业深化改革的过程中,充分相信和依靠广大工人群众,重视他们的切身利益,尊重他们的创造精神,切实保护职工利益,这是改革的最终目的,也是企业改革成功之关键。 相似文献
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氧化还原反应方程式的配平，方法颇多．如果用化合价“升降法配平，在计算化合价变化值的过程中选“标的粒子”时，注意选“单纯”的氧化剂(还原剂)，和氧化产物(还原产物)，并且选包含变价元素原子(离子)个数多，即“下标大”的，几乎所有的氧化还原反应方程式都可轻松配平． 相似文献
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