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中国科学院西部人才工作会议于2007年7月31日—8月1日在兰州召开。这是继2004年中科院召开全院人才工作会议 相似文献
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简要回顾了我院在科技团队建设过程中的系列做法.根据新时期的办院方针,明确了团队建设的新的内涵、任务和模式.提出了新时期团队建设应具备的基本特征及组织管理工作中应注意的问题. 相似文献
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中国科学院在西部拥有近20个研究所,分布在新疆、青海、甘肃、贵州、云南、陕西、四川等省(区),这些研究所各具特色和优势,为西部地区经济建设和社会发展做出了特殊的贡献。但由于西部地区生活工作条件相对较差,影响了一些研究所吸引和稳定人才。为扭转这种局面,中国科学院采取多项西部人才政策,改善科研条件,加强环境建设,创建良好的文化氛围,西部人才队伍建设出现了可喜的势头。一采取多项人才政策促进西部人才队伍的建设与发展中国科学院历来十分重视西部人才队伍建设,早在1996年院党组就根据西部地区对高层次人才的需求,实施了“西部之… 相似文献
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为了吸引更多优秀博士毕业生到中国科学院作博士后,激励博士后研究人员的科学创新能力,我院从１９９８年起,开展评选优秀博士后的工作,每年评选１０名。对入选者授予“中国科学院优秀博士后”称号,颁发由院长签发的证书和３０００元奖金;期满出站留院工作的获奖者,由院长基金奖励科研工作启动费５万元,在获奖后５年内享受一次公费出国进修的机会和一次参加国际会议的经费补助;在职称、住房等方面均享受一定的优惠。首届“中国科学院优秀博士后”评选工作已于１９９８年１０月３１日结束。经院专家评审委员会评审,首届获奖者为中国… 相似文献
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作为国家最高学术机构和高级科技人才培养基地的中国科学院,着眼于构建21世纪国家科技队伍,培养和造就跨世纪的学术带头人,大力加强人才引进与培养工作。早在 1994年推出的“百人计划”,就是我国启动较早的高目标、高标准和高强度支持的人才引进与培养计划之一,是为建设跨世纪的科技创新队伍尤其是学术带头人队伍所采取的一项重要举措。 相似文献
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