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家族企业的文化是以"家文化"为根基的,传统的家族观念使家族企业注重亲情与血缘,企业文化的形成更是受到传统文化多种因素的影响。经济全球化的到来,对家族企业提出了文化整合的挑战,文化包容与文化学习是家族企业文化整合的途径。 相似文献
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徐全忠 《内蒙古科技与经济》2003,(10):66-68
政府官员的形象代表和影响着党和国家在人民群众中的威信和声誉，政府官员应该有意识的塑造和维护护其自身的形象。形象管理主要包括外在形象的塑造、内在素养的提高、形象的堆护，以及处理好几对矛盾关系等内容。 相似文献
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作为我国经济建设重要构成力量的家族企业需要建立优秀的企业文化支撑其健康发展,这其中企业文化的继承与发展、企业文化的诚信与道德、企业文化的和谐统一,以及文化的整合与变革是作为企业领导者必须要考虑的问题,这些问题解决的好坏将直接影响企业的生存与发展。 相似文献
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徐全忠 《内蒙古科技与经济》2004,(24):104-105
很多人都在抱怨，在单位里做个下属太难了，尤其是作个自己觉得的舒服，领导赏识的下属简直是“蜀道难，难于上青天”。的确，做个好下属很难，这不单需要胜任工作的能力，良好的品行，还需要协调各方面的关系，尤其是需要协调好和领导的关系。作为社会组织的一员，协调关系是每个人都必须要面对和处理的。作为下属，要想和领导保持良好的关系，获得领导的信任和好评，成为一个领导喜欢的好下属，应该努力作好以下几个方面。 相似文献
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企业文化的特征、功能与构建 总被引：1，自引：0，他引：1
企业文化正在引起全世界企业家和管理学者的重视，事实证明，成功的企业都有其独特、稳固、鲜明的企业文化。本文主要就企业文化的特征、企业文化的功能和如何构建企业文化进行论述。重点是阐述企业文化的导向、激励、凝聚、动力、塑造、迁移功能。 相似文献
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当前,中小学的德育工作难搞和缺乏实效是一个普遍存在的问题,也是教育工作者迫切需要解决的一个课题。怎样才能切实搞好德育工作,提高学校德育的实效呢? 相似文献
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要实现内蒙古农牧产业的可持续发展,就必须建立可持续发展的政策保障机制,通过政府职能的发挥,贯彻实施各项惠农政策,规范市场行为与市场环境,努力提高产品质量打造知名品牌,并通过落实科学发展观,统筹城乡发展,加强农村牧区基础教育和职业教育,开发农村牧区的人力资源,实现农牧产业的可持续发展。 相似文献
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基于可持续成长的农业企业核心竞争能力培育研究 总被引：1，自引：0，他引：1
可持续成长是企业的终极追求。核心竞争力的培育既是企业短期生存竞争的需要,也是实现长期可持续成长的手段。培育及提升农业企业的组织行为能力、学习能力、创新能力、适应与平衡能力,对农业企业保持竞争优势并实现可持续成长非常重要。 相似文献
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