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中小企业赖以存在的根本在于人才,企业的持续发展和用于经营的关键是保障企业的人才储备与供给。随着知识经济的迅速扩张及全球经济一体化进程的加快,现代的中小企业必须建立起一套适合于企业自身特性的、完善的激励体制以稳固企业的现实地位。本文通过对中小型企业激励制度的现状分析,围绕激励体制存在的问题进行剖析,并对如何完善激励体制提出几点建议。 相似文献
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<正>品牌在现代市场竞争中处于极端重要的地位,它是企业求发展的必要武器,是促进市场规范的有力手段,甚至是国家实力的象征。在现代社会,品牌已经成为企业最重要的无形资产,进而,它的重要性已经超过了土地、货币、技术、人力资本等构成企业的诸多要素。企业要想在激烈的竞争下赢得市场,求得市场,就必须拥有自己的品牌。当前我国的市场经济还不是很规范,之所以出现这 相似文献
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目前,国内门户网站的发展已经形成了几大知名企业垄断国内互联网的局面,而中小型网站也在这种激烈的网络竞争中不甘示弱,在夹缝中积极探索,寻找生存之道。国内门户网站普遍发展单一,局限性强,网络不文明现象十分严重,这些问题已经严重影响了国内门户网站的发展。本文通过对国内网站发展情况入手,找出相应问题,并探讨了解决对策。 相似文献
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