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军人症状自评量表测评的元分析 总被引:1,自引:0,他引:1
朱从书 《荆州师范学院学报》2006,29(5):120-122
目的:整合军人症状自评测验的研究结果,探索普遍性结论。方法:通过中国期刊网搜索以SCL-90为工具对军人的调查研究报告,进行元分析。结果:以全国常模为对照组,平均效应值都大于0但较低,以军人常模为对照组,平均效应量都为负值,说明全国常模可能由于年代的原因略偏低、军人常模偏高;军人的精神病性因子分较高。结论:症状自评量表在我国被非常广泛地应用于正常人群,但仍存许多问题需要研究和规范。 相似文献
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学习动机对学生学习行为的影响很大。本文对初中生的学习动机进行了调查分析。结果表明,总体而言初中生的学习动机中深层型动机较强,其次是成就型动机,最后是表面型动机;农村初中生与城市初中生比较,农村学生的深层型动机更强,而城市学生的表面型动机更强(p〈0.001);从发展上看,高年级的初中生的深层型动机得分低于低年级的初中生(p〈0.001)。 相似文献
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中小学教师的职业承诺及其与工作满意度的关系 总被引:7,自引:0,他引:7
职业承诺和工作满意度是管理心理学和职业心理学的重要概念。所谓职业承诺,是指从业者对其所从事的职业的一种认同和投入的态度。职业承诺高的从业者的重要表现是认同和忠诚于所从事的职业,并对职业活动比较投入,不愿意变换现在的职业。而职业承诺低的从业者则往往厌倦所从事的职业,进而在工作中敷衍了事,甚至消极怠工。而所谓工作满意度,是指人们对其所从事的工作的满意程度。 相似文献
4.
朱从书 《荆州师范学院学报》2009,(4):96-98,105
通过自编学生评教问卷对436名大学生进行无记名调查,数据运用SPSS11.50软件进行探索性因子分析,结果表明大学生对教师教学质量的评价有五个维度:内容组织、师生沟通、为人师表、课堂吸引力和教学实践性,累计贡献率54.67%;根据因子负载及每个因子的标识项目数确定五个维度在评教中的权重,从而构建大学生评教体系及计分方法,即学生评教模型。 相似文献
5.
采用状态——特质焦虑量表和应付方式问卷对400名大学生(贫困组和非贫困组)进行测评,探讨贫困大学生焦虑和应对方式的关系。两组特质焦虑不显著。贫困生状态焦虑显著高于非贫困生(t=2.386,p〈0.05)。贫困大学生焦虑和应对方式之间存在显著相关,逐步回归分析表明,问题解决和退避两种应对方式对焦虑有较高的预测力(R2=0.456)。本研究目的为帮助贫困大学生建立积极成熟的应对方式。尤其是要勇敢面对应激事件并采用有效方式解决,可以改善焦虑水平。 相似文献
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中小学教师的工作满意度及其影响因素分析 总被引:1,自引:0,他引:1
调查研究表明,我国中小学教师工作满意度较低,尤其是“保健”因素不足;不同学历的教师工作满意度存在差异,中专学历教师比本科和大专学历教师的满意度高;教师工作满意度有显著的年龄效应,随着年龄的增长,满意度呈“U”形变化趋势,26~35岁教师满意度最低,35岁以后,教师的工作满意度呈明显的上升趋势。 相似文献
7.
“百年大计 ,教育为本” ,而教师是教育之根本 ,他们一方面用自己的知识丰富学生的头脑 ,另一方面又以自己的人格和行为潜移默化地影响着学生的心灵。当前我国素质教育的推进 ,需要有大批心理健康的教师去默默奉献 ,只有心灵健康的教师才能培养出心理健康的学生。因此 ,教师的职业心理是影响素质教育质量的一个不可忽视的重要因素。了解教师职业心态是教师培养和管理的基础 ,而我国关于教师职业心态的调查很少。本文拟通过调查中小学教师职业满意度、职业承诺、倦怠感等状况 ,从中找出其相互作用的有关规律 ,旨在为提高教师工作积极性和加强… 相似文献
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大学生自我监控学习的探索性因子分析 总被引:1,自引:0,他引:1
本研究以429名大学生为被试,通过定性与定量研究结合,探讨了大学生自我监控学习的结构和影响。结果表明,大学生的自我监控学习具有学习策略、学习时间管理、学习主动性、学习监察与调节(正向)、学习监察与调节(负向)共五个维度;除学习监察与调节正向维度外,课程结业考试中有挂科与无挂科的大学生在学习自我监控的其他维度上都存在显著差异,说明学习自我监控是影响大学生学业成绩的重要因素,大学生的自我监控学习能力有待培养提高。 相似文献
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中小学教师的工作满意度没有显著的性别差异,但存在明显的年龄差异。随着年龄的增长,教师满意度呈上升趋势,中老年教师的满意度最高。但教师对不同工作要素的满意度的变化趋势可能不同,其中“保健”因素可能呈“U”形发展。 相似文献
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教师职业压力与应对策略的研究 总被引:9,自引:0,他引:9
在社会剧烈转型和教育全面改革的今天,我国的中小学教师承受着越来越重的职业压力,但目前我国对于教师职业压力与应对策略的关注程度远远不够。本研究通过访谈法和问卷调查法,探讨我国中小学教师当下所面对的职业压力的一般状况及应对策略。一、中小学教师职业压力现状1.教师职业压力的来源较多本研究采取分层随机抽样的方式对300多名中小学教师进行调查。研究表明:目前我国中小学教师的职业压力主要来自六个方面,按报告次数依次是:(1)升学考试压力。升学考试方面的压力最为普遍,近40%的教师把它列为近一学年面临的最大职业压力之一。… 相似文献