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李培斌 《黑龙江教育学院学报》2014,(7):193-194
高校校园专场招聘会是高校应届大学毕业生寻找工作单位的重要渠道之一,这一平台的健康发展,不仅有助于学生便捷、高效地找到工作单位,也有利于用人单位招到稳定、理想的人力资源。基于此,通过分析当前校园专场招聘会的组织现状及存在的问题,探索如何提高校园专场招聘会的有效性,创新校园专场招聘会组织模式,搭建务实高效的双选平台,使它在当前大学生就业形势依然严峻的情况下充分发挥作用,更好地服务大学生就业。 相似文献
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采用光沉积-液相化学法调节电子流向,构建了直接Z型TiO2/Ag/Ag3PO(4 )(TAAPO)光催化材料.通过扫描电子显微镜(SEM)、透射电子显微镜(TEM)、X射线衍射仪(XRD)、X射线光电子能谱(XPS)、紫外-可见漫反射光谱仪以及光致发光(PL)光谱仪等手段对其进行表征,并对其在可见光照射下催化降解环丙沙星(CIP)的性能进行了研究.结果表明,当水体pH为3.0,催化剂分散浓度为0.3 g/L,CIP的初始浓度为15 mg/L时,光催化降解体系能够取得最佳的去除效果.在该组条件下,光照120 min CIP的降解率约为99%,并且在经历4个循环后仍然保持了良好的降解效果.在光催化降解CIP的过程中,主要反应活性物种为超氧自由基(·O2 相似文献
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校园专场招聘会已成为高校毕业生就业的最主要渠道之一。如何举办好校园专场招聘会,不仅关系到学校的就业工作能否高效开展,而且还关系到学生能否便捷、高效的找到_T-作单位,社会用人单位能否招到稳定、理想的人力资源。所以举办好校园专场招聘会意义重大。高校的就业部门要依据实际情况准确地认识和把握校园专场招聘会对毕业生就业的重要性,主动出击,创新模式,努力克服校园专场招聘会高耗低效的现状,扩展功能,提高实效,更好地服务于学生就业。 相似文献
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目的 :探讨血小板分析三项参数对 ITP的诊断价值。方法 :回顾性分析了 91例 ITP患者的血小板分析三项参数资料。结果 :ITP组血小板分析三项参数与正常组相比差异具有非常显著性意义( P<0 .0 1 )。 ITP患者 PT与 MPV呈负相关关系 ,即 PLT明显减少 ,而 MPV值增大。随 MPV值增大 ,PDW也增大。结论 :PLT、MPV和 PDW三项参数综合分析对 ITP具有较大诊断价值 相似文献
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校园专场招聘会已成为高校毕业生就业的最主要渠道之一,也是企业吸纳人才的重要途径。如何在众多的专场招聘会中把握机会,签约就业,而不是走马观花,无的放矢,一无所获,错过最佳求职时机呢？其实求职也是一种能力,这种能力我们是可以通过努力来提高的,我们要从自身做起,学好专业技能,明确就业方向,把握求职机遇,注重应聘细节,找到适合自己的就业岗位,为自己的大学阶段取得一个圆满的结局。 相似文献
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李培斌 《赤峰学院学报(自然科学版)》2013,(14):203-204
为在校大学生开展创新创业教育,积极鼓励高校学生自主创业,是教育系统深入学习实践科学发展观,服务于创新型国家建设的重大战略,也是为了解决现实中的就业难问题,为学生实现学校与社会的良好过度.本文阐述了大学生创业教育的现状及存在问题,并以平顶山学院创业教育实验班为例,对大学生创业教育模式途径进行了探索研究. 相似文献
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李培斌 《长春教育学院学报》2012,(12):5-6
教育实习是大学期间理论学习之外的一个重要实践环节,是师范生获得教学经验、提高教学技能,培养事业心、责任心、使命感的重要途径。师范生要提高认识、认真完成,通过教育实习来进一步积累工作经验、提升教学技能、增强竞争力。学校和实习基地也要倍加重视师范生的教育实习工作,一切以培养合格教师为目标,合理安排教育实习的方式,优化组织指导模式,完善实习管理制度,确保教育实习的效果不断提升。 相似文献
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李培斌 《山西教育(综合版)》1998,(11)
一、直观诱导初中生童心未泯,抽象思维能力薄弱,直观诱导符合学生从表象到概念、从具体到抽象、从感性认识上升到理性认识的规律。应用直观教具或举出实例进行教学可以使问题形象化、具体化,加深学生对问题的理解。如在讲授“两圆的位置关系”时,可先给定学生如图甲的... 相似文献
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